星期三 晴
距离2021 年还有不到半个月的时间，今天市局到这暗访，上周已经有所察觉，开始准备，差不多已经三四个工作日的时间，一直在准备。
早上正好等的是他们去的第一家，虽有写小波折，但好在有惊无险，很恰好。
在工作上我总是尽心尽力，有自己好强的因素，也有个性使然，做什么总想着能做好，看到有的人混日子，总是眼里揉不得沙子，想要说几句，有时候难免得罪一些人，可总觉得自己是正义的，也没太在乎这些。
可在单位这个小圈子里，形成的固定的氛围很难改变，特别是小单位，人又少，可用的人也少，有部分不干活的人也会拉着大家跟他同样，不干活又拿工资最是痛快，大家都躺在灰里谁也不说谁脏最好，有谁积极点就会成=众矢之的，大家都会针对他。
连最是木讷的人都能看出来，这么一个小单位这会分好几派，都想拉自己的小山头，小圈子，让很多想干活的人不敢太过积极，怕枪打出头鸟，不干活的人自成一派传播负能量。
但我想应该是每个人都有向阳的心，前段单位评选文明职工，为了公平起见，我按公平公正的做法，大家投票选举自己心目中的文明职工。选上了两个聘用人员，一个正式人员，应该说大家的眼光是雪亮的，结果是最合理的。谁知道有一个聘用人员，人家要主动放弃，不愿意做这个文明职工，我听了以后很震惊，不知道为什么？
唾手可得的荣誉，为什么会主动放弃。我分析了一下，主要有几个方面的因素，一是单位评选要求写材料，公开精选，需要上台演讲，因为文化水平不高，不会写，也不想上台，怕面对大家说。二是人言可畏，怕有人说，一个临时工还去争这个，有啥意思，还准备当领导吗？三是纯粹就是不想参与，可不想参与为什么提前不说，为什么最后才提出不想，是没想到大家会选到他吗？
人都很复杂，我跟他说他写弄不好我帮他改，他也很坚决。我有些生气，说他不想去换人，是自己不想吃的饭，赏给别人吃，看不起人。他也没说什么，他一贯是做什么以后就会先提出很多不可能，然后又认真执行，性格上总是有些畏难。
最后部门三个人，在选票中名列参选八个人里的前三，后来不想参加的那个人因为第三被平衡掉了，他也没说什么？还骄傲的说自己是第三。
获得荣誉，他还是很高兴，人心都是向阳，都有一个向善的心，都想自己做的被别人认可，这应该就是马斯洛需求理论里的尊重需要。
不管他们是什么样的，我自向阳，花自生开，自己向阳，就能吸引志同道合者，共同前进，努力加油！
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