正确型人才和优异型人才

作者: 呦呦Y鹿鸣 | 来源:发表于2019-02-28 23:50 被阅读56次

什么是正确型人才或优异型人才？

昨天听万维钢精英日课，提到了正确性人才和优异型人才。

什么意思？

正确型人才专注于怎么把事情做对，优异型人才专注于怎么把事情做好。

对，有标准；好，没有标准。

这不是重点，关键是这个问题重新引发了，人才导向的问题。

如果给你个机会重新选择，你是愿意做正确型人才，还是优异型人才？

正确型人才有模板，优异型人才没有。

正确型人才的价值由短板决定，忧郁型人才的价值由长板决定。

正确型人才讲套路，优异型人才讲发挥。

正确型人才讲稳定，讲专业，讲标准；优异型人才讲风险，讲创新，讲艺术。

训练正确型人才主要用负反馈，有很明确的标准，教练告诉你，哪里不标准，及时改正。

训练优异型人才主要用正反馈，看你哪方面能力强，就加强哪方面的训练。

我扪心自问，这个选择在我面前，我会如何决策？

先做成，再做好。

我可能比较贪，两个都想占。

目的是为了不同，路径必须通过“求同”。

成功的反义词不是失败，而是平庸。

创新是站在前人的基础上

完全的不同，是无法被社会接受的，熟悉加陌生，才是最好的答案。70%+30%

所以读了万老师的这篇文章，我更加坚定了内心的道路。

网友评论

本文标题：正确型人才和优异型人才

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nvaluqtx.html

正确型人才和优异型人才