思路决定出路

2020年上半年过去了，集团公司盘点公司业绩，各项指标总体不错。但是，由于大家都知道的原因，疫情对公司盈利的影响较大，上半年略有亏损。

集团公司董事长召集四个分公司经理开会，董事长讲明情况后宣布：“上半年的奖金暂时不发了，希望各位分公司经理回去给员工讲清楚，要顾全大局，搞好稳定工作，为做好下半的工作创造良好环境。"

一分公司赵经理回去给员工开会说：”疫情影响集团公司效益，上半亏损，公司决定上半奖金不发了，望各位理解。"

众员工破口大骂赵经理。

二分公司王经理回去给员工开会说：”疫情影响集团公司效益，上半亏损，公司决定上半奖金不发了，望各位理解。上面还说要裁人，由于我据理力争，人员暂时不裁了。"

众员工非常感谢王经理。

三分公司钱经理回去给员工开会说：”疫情影响集团公司效益，上半亏损，公司决定上半奖金不发了，望各位理解。上面还说要裁人，……"说完即转身离去。

晚上，钱经理家门口送礼的员工排成长队。

四分公司孙经理回去给员工开会说：”疫情影响集团公司效益，上半亏损，公司决定上半奖金不发了，望各位理解。上面说还要裁人，可能先裁年轻女员工，因为年轻女员工经验不足，家务负担重，会影响公司效益……"

晚上，孙经理微信不断：“孙经理，请您出来喝酒……，孙经理，请您出来k歌……，请您务必光临！

同一件事，思维不同，语言表述技巧不同，效果完全不一样！