完成与某国际租车公司的面试之后，我的手机每天都能收到各种骚扰电话，里面的内容都是千篇一律，介绍所谓的“超前消费”业务，听得我心烦意乱，完全不想再接听类似的电话。
回想一下，没接受面试之前，我根本不会接到大量的骚扰电话，更不会主动搭理打骚扰电话的那些人。现在看来，频繁收到骚扰电话很可能和公司要求应聘者填写的资料表有关系。
这就是当天填写的表格
我一直在想: 企业在未确定录用应聘者之前便要求其提供详细的个人资料，身份证号、户籍地址、家庭关系等隐私信息都要写得清清楚楚——可恨的是你配合填写，企业还不一定会录用你。一家合格的企业，不会在未录用员工之前就要求其提供个人信息，因为这样完全不符合合规原则。
我不知道类似上图这样的「应聘信息登记表」还有多少份，但企业们已经将应聘者填表作为默认的游戏规则: 你不按规则填表，我就可以用不填表的理由来拒绝你，认为你不配合公司规矩；可是企业恶意收集应聘者个人信息，不保证应聘者面试期间的隐私安全，这不也是不合理的行为？企业的规定和法律条文，哪个更大呢？
一想到最近这段时间收到的骚扰电话，再结合最近的面试经历，我想这样的公司也不配应聘者向往。希望每一个人都能被命运公平以待，不用在面试前填表，不必担心企业方泄露大家的个人隐私。
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