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096 最有决策法-制定规则

096 最有决策法-制定规则

作者: 无双漫谈 | 来源:发表于2017-05-06 12:09 被阅读15次

    把优秀变成一种习惯,欢迎来到无双漫谈,我是无双。

    第一周我们的话题基本都是围绕着“如何变得优秀”来聊的,今天呢我来说一个优秀的结果:做最好的决策。你并不是因为做了一个好的决策才变得优秀,而是因为你本身优秀才能做出好的决策。

    我先说说什么叫决策。

    咱们中国人近年来越来越多提到自由主义啦,我们要有选择权,要自己决定自己的人生。可是这意味着什么呢?意味着我们以前没有什么选择权啊!

    我们的上一代人总是会抱怨说那时候苦啊,年轻的时候上山下乡养父母,年老了也得用养老金养子女,一辈子就没给自己做什么事。

    这固然有一些历史原因,造成了他们并不习惯自己去做决策的现象。结果传到我们这一代人,大多数人也被家长熏陶了这种思维方式。

    本来你在社会上就没什么权利和地位,一生能自己做决策的机会无非就是高考、毕业选公司和结婚这种事嘛,这就使得现在的年轻人特别渴望做决策的机会,但是小的时候又没有被训练做决策的能力,长大了还是喜欢依赖别人,那就很尴尬了。

    什么叫做决策呢?

    有两个优劣差别很明显的选项摆在你面前,你选择了明显更好的一方的这个过程不叫做决策,那是在做有标准答案的题。

    比如说两家饭馆,所有环境、食品的味道都相同,你选了一个价格更便宜的,这不叫做决策。必须是在你初期无法判断出这几个选项的结果孰优孰劣的情况下,你来做个选择,才叫决策。

    那能做出最优决策的方法是什么呢?

    我找到了两种方法给你说一说,一种适合普通人,一种适合优秀的人。为了方便叙述,我下面将用“凡人”替代普通人,用“优人”,就是那个优秀的优,替代优秀的人。

    绝大多数的凡人适合的决策方法叫做“双边分割法”,这名虽然是我起的,但是发明者是美国的国父富兰克林老先生啊,我只是加了一个概念而已。

    简单地说,当你在决策要不要做一件事的时候,在纸上画一条竖线,然后左边写出你认为要做这件事的理由,右边写上不应该做的理由。全都写完之后,分别在两边找到重要性相同的理由一起划掉,最后哪一边剩下的理由多,就选哪一边。据说达尔文在结婚前也用了这个方法来决定要不要结婚。

    这个方法为什么适用于凡人呢?

    因为它最大化的把选项的不确定性转化成了确定的算术问题。凡人的思维都是线性的,看事情就是二分的,要么黑要么白,要么对要么错,中间的竖线就迎合了凡人的这种心理;

    把两边相同重要性的理由划掉,最后看剩下的数字,就是具象化的算术题嘛,用确定的事物代替了不确定性,把决策变成了做题,你就好做选择了,至少心里更容易说服自己。

    这只是适合于凡人的决策法,我想来听我说这期节目的人,应该不是想做个凡人吧,那下面咱们就得说说,优人适合用的最优决策法到底是什么。

    我先给你讲一个小故事。

    有个叫做普利斯特里的英国牧师,他发现了氧气、一氧化碳等等多种气体,还写过很多著作,贡献卓越,所以被后世记载为化学家和学者,这咱们中学课本上都有。这个普利斯特里就曾遇到过一次决策问题。

    有一个有钱有势的英国伯爵叫做谢尔本,他想要聘请普利斯特里当他的家教,给出的薪水是一年250英镑,比普利斯特里原来的薪水多150英镑,搁到现在你可以简单理解为一个年薪20万的大学教授,突然收到了个年薪50万的来自李嘉诚的offer。

    但是伯爵要求普利斯特里必须放弃现有的工作全职服务于伯爵,还要离开居住的城市搬到伦敦的伯爵家里去,这可让他犯难了。

    凡人在遇到这种情况的时候,就会习惯性的纠结,是接受伯爵的条件去,还是直接拒绝,了不起用我上面介绍的那个方法,画条线算一算就完事了。但是普利斯特里这么优秀的人,就用了不一样的决策方法。

    首先,他找到和自己关系很好的朋友们询问意见,搜集信息。朋友们都劝他别去,因为这会让他自己失去学者的独立性和做研究的时间,多赚那些钱弥补不了那些宝贵的研究成果,而且万一伯爵是个坏人,打你骂你羞辱你可咋办呢?

    然后他又找了自己不太熟悉,但是很熟悉伯爵的人询问,他们都劝普利斯特里接受这个offer,因为这群人都说伯爵人非常好,不会亏待他的。

    这还没完。普利斯特里得到了这些信息,没有着急立刻的选择答应或者拒绝,而是反过来和伯爵提了两个要求:

    1、我可以当你的家教,但是我不能去伦敦,我希望有一个老师替我去,我在家里告诉他怎么教,直到出现一些非我去不可的情况我再去待几天;

    2、我可以放弃现在的工作,但是你必须保证将来如果我不再做你这里的工作了,你也要每年支付我150英镑,保我衣食无忧。你答应我这些要求,我就接你的工作。

    结果呢,伯爵还真的同意了这些要求,而且对普利斯特里礼遇有加,在7年过后普利斯特里和伯爵结束了雇佣关系后,伯爵也真的按照约定每年都支付普利斯特里150英镑,成为一段美谈。

    你发现了吗?普利斯特里的决策方法,其实就是主动决策法,通俗点说就是“主动制定规则”。

    双边分割法,其实是一个被动的选择,所有条件都已经摆在那里,你只能接受这些条件然后做出二选其一的选择。

    但是主动选择,就意味着你在主动的寻找更多的条件扩充自己的选择,而且如果你对这些条件的未来趋势有明确的判断,对未来决策失败也能预估出一个解决方案,就能让你的决策选择变得更加精准,对自己更加有利。

    这东西和讨价还价一样,别只看着摆在你眼前的这么几个价钱,去使劲的和老板砍价,你真的能用更少的钱买到更好的货。不过前提是,你得很懂市场价,也懂得谈判技巧,才能达到好的效果,不然都是白费。

    我在第一季的时候也说过一个概念叫做“第三选择”(想看第一季的小伙伴可以关注我的微信公众号“无双漫谈”),和这个最优决策法就是一回事。

    解决问题的选项绝对不止你眼前的这两个,你可以按照这种最优决策法,去试着找找第三选择:

    首先扩充你的选项;

    然后用现实检验你的观点;

    之后替更远的未来考虑;

    再来为可能出现的错误提前做好准备。

    最后你就可以试着自己来制定规则,而不用被动地接受选择条件,用那套凡人的决策法忽悠自己了。

    如果你真的做到我前几天说的——凡事多想一步,整合信息,迈出第一步去实践,提高了自己在这方面的敏感度——你就已经在用最优决策法做决策了。

    那么恭喜你,你是一个优秀的人。

    文:无双

    排版:兮兮

    校对:无双

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