之前在《一块听听》上,买了灰度认知社发起人曹升的一节课程,名字叫做“职场人如何拿到投行级的高薪”。呵呵,现在看起来这个名字真是漏洞不少,换作现在的我一定不会被标题吸引而购买,但当时是2016年的4月,知识付费浪潮汹涌,我那一年买课无数,这节倒是认真听了,并简单写了笔记。今天回看一下,和大家分享:
曹升的主题虽然打着投行的幌子,但主要还是想说我们如果想要进步,应该获得哪些方面的能力,其中包括:
认知能力——>情商能力——>价值变现能力
1:认知能力:不断学习,突破舒适区,达到不知道自己知道的那个象限,这种能力就是:遇到全新的困难,可以通过自己的认知升级来解决。
2:情商能力:是换位思考,知道全局的重要性,优先级是什么,应对突发事情的能力。换位思考指的是是同理心、共情心。
先找到对方的重要性和优先级,再与自己的重要性和优先级相互连接。
情商也是说情绪智力,本质是一种关系管理。在信任成本最低和最短的亮点之间找到合理点。
事件和对事件的认知(即情绪)没有关系,过于高兴的话,智力会降低。
我个人觉得,关于情商这一点还是有所思考,需要找到信任成本最低和最短的亮点之间的合理点。我发现在与一些合作伙伴合作时,自己有时候过于信任对方,导致了一定的损失,正是由于缺乏这种总结和平衡,需要在实践中仔细体会。
作者推荐的关于情商的书籍:
《情商》——格尔曼
《正面减压》——乔.卡巴金
《禅者的初心》——铃木俊隆
谷歌大学:陈一鸣
深度睡眠和精神睡眠是基础,可以多学一些方法论。
这里我自己深有体会:好几次发现自己睡眠不好是因为:已经躺在床上了,却总在脑海里规划明天穿什么,做什么工作,思来想去好久都无法入睡。改成上床之前把所有这些都处理完,就好很多:写好第2天的工作计划,并且把要穿的、要戴的都准备好,放在合适的地方。
3:价值变现能力:
需要有良好的关系,提高处理复杂问题的能力。
影响力大,做成大交易。具备跨领域的对标能力。
课程讲到最后,发现还是有个社群运营的广告,介绍了灰度认知社群,我不知道当时怎么想的,最后也没参加,也没有更多了解这个社群。但对他们提出的几个观点还是很赞同的。这就是:人的心智发展大约有三类:
1:选择性心智:你看的世界是别人想让你看到的世界。(信息)
2:对标性心智:你看到的世界是你自己想看见的世界。===>成就自我
向品类对标、向楷模对标,吸纳精华,向外看。
3:觉知性心智:比较复杂,更高级。
第三种心智我自己都没弄懂,感觉我朝着第二种努力就非常不易了,因为常常还在第一种心智里承受折磨呢。
但我觉得心智的问题是值得我们受传统东方教育的人去认真思考的,因为一个教育专家曾说过:分析东西方人们,对生命意义的追求,差异究竟在哪里?答案是:受到不同文化的影响,东方人追求品行的提高,西方人追求心智的提高。
我觉得非常有道理,并不是说谁对谁错,但如果能够知道:对于心智的追求也是很有意义的,就会为我们打开一扇窗,看见不一样的风景,不也是很好吗?
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