这两天看了刘墉先生的两本书，《你不可不知的任性》1和2，看完后我觉得自己的脑子根本就不够用了，太烧脑了。
我大概想了一下，的确是那么回事儿，想清楚了这些人性的规律情商都能提高一个档次。
刚好这几天我也遇到了件事情，用这本书里的思路分析起来简直是太对了。
我失业了。
导致失业的直接原因也是最主要的一个原因是党的政策的改变让我们没有了活儿干。单位里别人都是有编制的，我毕业后因为种种原因没有找到更好的去处，这里待遇也还可以，而且当时我需要的是一份工作而不是一份好工作，所以就在这里安顿了下来。现在没有活儿干，大领导第一时间就是将我们这几个临聘人员清走。
说实在的，我在这工作也是够够的了，最主要的是因为李主任。李主任是综合部主任，主要就是谈合同，安排出差车辆，购买办公用品。我们单位十几个人项目一大把，我虽然是相关专业毕业的，也是按技术人员招聘的，可毕竟是李主任招进来的，而且我的工作安排也有文员的性质，所以我的工作太杂了，首先自己写报告其次帮部门主任绘图，然后我还得伺候李主任的各种工作安排。慢慢的我也从别人的口中听说了李主任的毛病，他总是会把自己的工作安排给这个安排给那个，他又对电脑感冒，基本上打字都很艰难，唉时不时的别人就无形中就成了他的秘书。
我对他意见太大了，别人都工作几年了，都成了老油条，李主任使唤不动了，只能吩咐我。比如打印个报告啦，打几个字啦，做个表格啦，给业主发个邮件什么的，这些都没有关系，最令人头疼的是打电话联系业主。他自己连什么情况都不知道就跟我说，所有的事情你直接跟甲方联系吧，我都不知道联系什么，让我很恼火，如果问他联系什么，他就会说就是这个项目啊，你跟他们联系一下。呃，我真是满脸黑线。或者，明明他跟别人打一个电话的事情非得让我打，我打了对方问我点问题我又做不了主，不能立即回复，还得让他拿主意，一来二去的我觉得自己就是个话筒。
日子就这么过，现在离职了，房子还没找好，李主任负责后勤，宿舍，首先就想到让我交钥匙，经手的所有资料发给他。这个时候我才知道要是不那么嫌弃李主任的无能，也许他还能让我多住些日子。
这就验证了《你不可不知的人性》里讲的，小人是不能得罪的。
第二，在我还没有离开的时候办公室楼层的铁门关上了，我使劲拉也没拉开，我第一反应就是李主任干的。这就是书里讲的，大家都是同事，他平时做的不好，当别人遇到事情的时候会第一个想到这个人，这就是人性。我当时好郁闷，我想我还没离职呢就这样人走茶凉的。再后来问了另一个同事他说是他走的时候拉上的，说铁门没有锁，使劲肯定能拉开。我又去试了，果然一下子就拽开了。我真的是错怪了李主任，我也成了书里讲的那种思维定势的人啊，原来这种人性就是你自然而然就会往那个方向想。谁跟你走的近，你就首先排除谁，谁平时你看不惯，你会首先把人往不好的地方想。
我真的需要冷静冷静，原来别人没有那么坏。原来是我自己太敏感。
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