各位注意到没有，有时候越优秀的员工老板越是不待见，这好像与事实说不过去，但是偏偏有这样的事实，优秀员工有能力，有业务，但为何偏偏不招老板喜欢呢？
举个例子，三国杨修，头脑过人，谋略超群，按说，这样的员工应该是曹老板很器重的。
杨修的智力过人，非常聪明，上知天文，下查地理，懂奇门，会八卦，可以说是一个奇才。
曹操作为一名成功人士，但曾遭遇坎坷艰辛，遭遇过过多的冷眼，有着旁人不知道的故事，创业阶段是九死一生，并不是别人可以想象的。
所以到现在的地步，他想要得到别人的认可，哪怕是一句认可的话，可是杨修不知道，也不明白。
有一天，塞北来的人给曹操送了一盒酥，他在盒上写了“一合酥”三个字，置之案头。大家互相传看，都不解其意。杨修看到后，二话不说拿起来就吃了一口，然后又让大家来分吃，众人踌躇不前不敢伸手。杨修说这盒上不是明明白白地写着“一人一口酥”吗？
事后杨修对曹操说：“一人一口酥，是丞相的命令，我们怎么敢违抗呢？”
无独有偶，曹操建造花园时，动工前工匠们请曹操审阅花园工程的设计图纸，曹操看了什么也没说只在园门上写了一个活字。工匠们不解其意，忙去问杨修。杨修说：“丞相嫌园门设计的太大了，”工匠们按杨修的提示修改了方案。曹操见改造后的园门，心里非常高兴，问工匠们如何知道自己的心意的，工匠们说多亏了杨主簿的指点。
有话不明说，这是领导显示其尊严的一种手段，当下属无法猜出的时候，领导再给予解答，这是属于领导者的小傲娇，作为下属，一定要满足老板这点小心思。明知而不说破，但却时刻满足上级的心思才是下属的智慧。
曹操带兵去汉中攻打刘备，久战不胜，反而损兵折将，当时确有退意，可是并没有表态，而杨修却自作聪明，把曹操的口令“鸡肋”引申为“食之无味，弃之可惜”，说曹操要退兵，搞的军中将士心无战意，曹操被逼的没有选择了。
作为领导，怎么能被下属左右？杨修之死真实应了那句话：聪明反被聪明误。杨修最后落得身死的下场，不就是眼中没有“领导”概念。敢拿领导“开涮”，敢挑领导的毛病，还敢违抗领导的命令。
所以，一个人固然有大才，但是不可拿着老板的心思做炫耀自己本事的招牌，哪怕你懂，也不可说出来，应该给领导揭露谜底的机会和面子，这才是优秀员工该干的，而恃才傲物、自恃聪明往往会毁了自己。
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