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1024 全员加薪,可以涨薪50%以上的架构脑图

1024 全员加薪,可以涨薪50%以上的架构脑图

作者: JAVA架构师的圈子 | 来源:发表于2018-10-24 17:14 被阅读20次

HR 问 程序员:“为什么你的工作时间只有2年,却在简历上写了3年工作经验?怎么做到的?”

程序员说:“加班!”

这个疯传的一个“故事”,不过,现实当中确实有一些人实现了1年获得别人3年甚至5年的成长速度,他们是怎么做到的呢?

这些人往往有一个共性,就是【会规划】职业发展路线,【会选择】系统的掌握开发技术

那如何才能系统的掌握开发技术,规划后续的职业发展?

要点就两个

1、找到一套好的架构学习脑图,紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。

2、多练。

你不需要是天才,也不需要具备强悍的天赋,只要做到这几点,短期内成功的概率是非常高的。


下面推荐大家这套架构的内容脑图,涵盖了当下主流技术...

源码分析(常用设计模式、Spring5、MyBatis)

并发编程、分布式架构、微服务架构、

性能优化、团队协作效率、电商项目实战

一:常见模式与工具

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件,常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件......

二:工程化与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:Maven,项目管理,Jenkins,持续集成,Sonar,代码质量管理,Git,版本管理

三:分布式架构

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的,要了解分布式中的,分布式架构原理,分布式架构策略,分布式中间件,分布式架构实战等等内容

四:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构

五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等

六:底层知识

从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等

最后给大家一个惊喜,现在对本公众号粉丝开放资源免费领取(300名),需要高清架构脑图,架构资源,想要提升技术的朋友~

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深入浅出JVM

JVM内存结构组成与类加载器

堆内存组成分析与GC执行分析

GC回收算法

从底层原理分析BAT常见的并发编程面试题

为什么要用多线程? 怎么结合现有的项目去使用?

并发的使用会带来哪些问题?

 3. Volatile和synchronized到底是干嘛用的?

手写一个spring框架

基于Spring设计原理实现自定义注解框架

依赖注入实现分析

从0到1搭建一个千万级并发的分布式架构

1、从0到1如何改造成为分布式架构的经验。

2、详解DID、KISS、DIP、CAP、BASE、SMART设计原则在架构中的应用。

3、详解数据库不停机无限扩容的解决方案。

当话费余额不足时,我们可以及时充值;

当手机电量不足时,我们可以及时充电;

但是当时间流逝时,

我们却没有办法让其倒流!

当脑容量不够用时,

我们不要只会感叹“书到用时方恨少”!

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