每天都是值得感恩的一天。
/学习工作成长/
1.福格行为模型，很多时候我们没办法完成一件事，或者将一件事形成习惯，是因为一开始这件事情实现的能力要求就过高，因此在选择要坚持做一件事情的时候要做好行为的设计和筛选，一般来讲事情对能力的难度较高可能在五个方面：
a. 时间
b. 资金
c. 体力
d. 脑力
e. 日程
而我们想要改变呢，通常可以从3个方面改变行为的小人分别是PAC ,P：提升技能， A：借助工具和资源，C：缩小行动的规模或者做一个起始的行动
2.A/B test 在项目实施的过程中涉及到多个角色和多个节点以及交付物，需要在进行A/B test实验的过程中格外注意：
a. 目标确认 领导和业务同学 确认一个目标
b. 方案设计 业务同学 交付方案设计文档包括实验文档、需求文档、埋点文档、交互文档等等
c. 开发测试 开发和测试同学 交付程序
d. 发布线上 业务同学和数据分析师关注样本入组和指标变化的情况
e. 结果汇报 总结结果内容方案是否可行或者获得了哪些经验收获
3.调研的过程跟调研目的是非常相关的。如果调研的目的是了解用户当前的产品使用情况那么就应多调研用户当前使用场景的问题。如果是调研用户的潜在需求那么就是另一种问问题的方式。在确定调研的方式之前应对齐调研的目的，而想要驱动别人去做这件事的一个方式是让这件事变得非常简单和明确甚至动动手指就能完成。
/感恩/
1.感恩公司今天发的香蕉和瓜，又可以吃水果了
2.感恩悦悦提供的动物园选项，让团建有了新的提议
3.感恩超市有小袋米，可以让我一次性不用买太多，很轻松得带回家
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