【16招处理办公室关系】

【16招处理办公室关系】

1. 主动给外界反馈的人，更容易获得收获

（注：对方只有知道了你的想法，才能进行有效地沟通。）

2.维持人脉的本质不是牺牲利益而是交换利益

注：如果你有苹果他有桃子，请和他交换，而不是直接给他。

3.职场新人最好的处世之道就是真诚+认真

注：做人认真、做事靠谱，自然会有前辈愿意提携你，也会有同龄人愿意和你合作。

4.不要不懂装懂，不明白就要及时问

注：你要清楚，多问几遍远比最后做错事或者没有完成任务目标要好的多。

5.平常心接受同事的小零食

注：能把零食带到公司分享的人，一定是真诚的，大方接受，彼此都不会尴尬。

6.如果有一句话说出口之前，你需要考虑能不能说，那就不要说了

注：需要考虑才能说出口的话，一定是不合时宜的，所以把这句话放在嘴里，不要说出来。

7.经常赞美他人

注：不管是对于同事还是下属，都要经常的真诚的赞美别人，赞美的语言不要太宽泛，要有针对性，要具体。

8.不要在众人面前当面质疑你的同事或者上司

注：如果对方有错误或者你有不认同的地方，可以私下纠正，不要在众人面前，容易让对方感到不舒服和尴尬，你不但达不成目的，还容易和对方交恶。

9.在职场中，碰到不喜欢的人，最好的做法就是：敬而远之，公事公办

注：不要随意和任何人交恶，因为你永远也不知道你什么时候会需要对方的帮助，哪怕只是彼此正常合作。

10.人与人之间的“第一印象”尤其重要，甚至会持续几年之久，所以一定要给人留下好的“第一印象”，避免产生“刻板效应”。

11.真心的帮助他人以后，不要想着对方的回报，也不要提

注：每提一次，之前帮忙的情分就会少一分。

12.对于职场新人来说，要别人相信你的前提是你足够自信

注：刚到公司，在彼此不是互相了解的情况下，只有你足够自信，你的合作伙伴才会更相信你，面对客户也是一样的道理。

13.如果觉得自己的能力可以匹配更高的工资，就直接拿着你的成绩去找老板谈

14.主动学习

注：有的人工作十年，是把一件事做了十年；有的人工作十年，是得到了另一个自己。

15.有事尽量微信或邮件，避免通话，如果一定要打电话，尽量控制在上班时间，避开吃饭时间（紧急事情例外）

16.少强调自己的努力，用成绩说话+！！

注：如果没有完成工作任务，没有达成工作目标，你再努力也没用。