没有阅读习惯的我，用了10天时间读完了《带好团队就用这几招》这本书，会读这本书的原因是：老公处于被公司培养为主管的阶段，我刚好到图书馆选书顺便让我给他选了几本带团队的书，但由于他工作忙加上没有读书的习惯，虽然书给他选回来了，他也没有要读的打算，于是我决定，读给他选的书。
给自己定了一个10天的时间读完整本书，并每天至少写50字，内容可以是读书笔记也可以是所感所思，完成就奖励自己一个礼物，给自己选的礼物是一套护肤品，因为正在使用的马上要用完了，当然是比以往贵一两倍的金额。这样才算是给予自己的物质奖励。
于是礼物加自我激励，终于我在计划的10天内成功完成了阅读整本书。要知道以往看一本书拖拖拉拉至少要几个月或者只看几页的，于是毫不犹豫的下单了自己选好的护肤品，这是对我完成计划且坚持自律的行为给予的奖励，这是我应得的，因此虽然比以往护肤品价格贵但我没有丝毫的心疼，且觉得很有成就感。
顺便写一下本书自己整合的内容：
打造并带好一支优秀的团队，不仅要有影响力还要让下属信服自己，管理者自身品格方面要有大的格局眼界，要有宽容的胸怀，也要以身作则有令出如山的领导威严。工作中也要识才赏才育才留才，以人为本要懂得对员工选择合适的激励方式，管头管脚对下属进行合理的授权，制定可量化的绩效考核并公平公正赏罚公明的执行，正确对待员工跳槽。人情沟通上要了解员工心声，要懂点心理学，有效沟通，有效解决矛盾冲突。只有会管人驭人，员工才能团结，才能让企业高效长久发展。
最后我想说，对于不自律坚持不下来的我们，目标一定要做出行动计划，并设置期限，就已经事半功倍了，剩下的就在于自己是否有想改变的决心。
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