《加速》读后感8

作者: 君君55555 | 来源:发表于2020-03-04 23:59 被阅读0次

30 思维训练冰山下的潜能与技能

  潜能是我们潜在的能力和能量。那么,如何发挥那些被我们忽视或者还未开发的潜能呢?我们把它分为自我发掘和他人发掘两个部分,分别对应两种思维训练:增值思维和杠杆思维。自我发掘,是我们主动性的行为,也是潜能发掘中最基础的训练,这部分我们可以通过增值思维来训练完成。增值思维是这样一种思路:有时,我们在做一件事的时候,不能陷入定式和功能固着,定是让我们习惯性保持以往的心理趋势,功能固着是指我们只能看到事物的通常功能,而看不到其他可能。换句话说,增值思维就是要打开思路,保持开放,这也是桥水基金创始人瑞·达利欧先生在《原则》一书提及的。想着把事情做得更漂亮,更有价值,有了这样的想法,我们就有了为自己赋能的干劲儿。挖掘把事情做到极致的潜力,因为只有我不断的为自己增值,我才有足够的知识储备和能力去解决创业过程中的问题。这个增值的过程就是我不断挖掘自己潜力的过程。除了自我发掘,还有他人发掘,群众的眼睛是雪亮的,我们的亲戚,朋友,老师,领导,他们都是帮我们挖掘潜能的“重要他人”。他们对我们的评估往往很清醒、顺序、准确。

  如果我们是一个领导者,可以怎样一件小事或者项目,去撬动他人无限的潜能呢?第一,要做到开放式的沟通,尽可能多与员工交流,了解他们的能力。第二,保持组织内各部门之间的紧密合作,在合作中最能看出一个人能力多少?第三,工作职位应该定期进行评估和设计,使工作永远具有挑战性和成就性。第四,工作规范具有一定的弹性,工作计划可以随实际情况做出合理的调整。年龄和潜能没有关系,被别人看清、恶评、也并不能左右我们的潜能,每个人的潜能都像沉睡的巨人,等着我们去唤醒。我们的得先认为自己行,才能发挥潜能,对潜能的强烈信念是世界上最伟大的力量之一。

31 思维空间,未来人与现在人

当我们专注于问题本身时,我们好像就看不到别的选项了,其他那么多思维方式(在前面几篇文章中,我们已经讲了正向思维,逆向思维,创新思维,杠杆思维等具体的思维方式)似乎也派不上用场,这时候我们就要赶紧拓宽自己的思维空间,用立体思维把握全局。思维空间,我们可以把它想象成一个房子,有长度,有宽度,有高度,是三维角度,不仅要考虑它的现在,以及它与周围环境的关系,还要看到它的未来趋势,尽可能全方位的反应它的整体。而我们今天要介绍的立体思维,就充分考虑了事物存在的空间,从点到线,从线到面,从面到立体,他要求跳出问题本身,选择更高的角度去观察去思考,那么要怎么实现这个高度呢?第一,遇到问题时我们要保持质疑的态度。第二,多思考“为什么”而不是“做什么”,事先缜密思考会让我们事半功倍。第三,要增加思维角度,从大众容易忽略的角度切入。那么,当我们拥有立体思维中的高度之后,怎样延伸思考问题的宽度和长度呢?一个是现在人,一个是未来人。现在人,这种身份坚持的是一种做裁缝的思维。眼前的对手才是真正的对手,现在的问题才是对我们来说最有意义的问题。但一直以来,我们非常重视“未来人”这一身份的开发。因此我们要为自己构建强大的输入体系,包括以人为师、阅读、行业会议与培训班。我们不能光为“现在人”而活,还要为“未来人”而活。在未来人的身份上,我们要锻炼的其实就是一种超前思维,要未雨绸缪,用长远的眼光对未来早做规划,这样才能在未来到来那刻提前做好准备。

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