如果要在100天看完100本书，你的第一反应是什么？是不是觉得这是天方夜谭，亦或是这是不着边际的计划。如果你怀疑这是个假命题，可以花点时间在网络上进行搜索。当然你得到的答案肯定:是可以的。
无论是我们的生活中，还是在我们的工作中，我们往往会遇到各种困难，只是有大有小。但恰恰就有这么一个群体，当面对困难的时候就习惯性将问题的难度放大几十倍或者几百倍，将自己牢牢困在原地，毫无挣脱的可能。我想发生在身边这样的案例并不在少数。
成长需要阶梯
案例1：新员工的“告白”
前段时间，公司刚来一个实习生。初次面试，还是感觉比较可以的。可是到了实习阶段所表现出的情况就有点让人摸不着头脑了。
这里暂称这位实习生为小A吧。小A刚到公司，因为在公司初期需要外出做宣传。于是，派发DM单给潜在客户就是第一项对小A的考核。但是小A在派发DM的时候情绪却极其消极，总感觉自己在做这个世界上最没面子的事情。当天工作一结束，就和负责主管反映了自己难以胜任公司要求派发宣传单的工作，并要求另换岗位。从主管那里得到的信息就是：小A认为路人会不理睬，同时还有可能面临各种冷漠对待，甚至还有语言警告等不良反应。所以，最后小A在短短的两三天就检验出这份曾经抱有极大期望的工作是不适合自己的。无论一旁的老员工如何开导，小A最后还是放弃了这份工作。最近听说小A都找了好几份工作，都还没有安定下来。
案例2：老员工的自负（“自缚”）
很多老员工因为在某个行业累计了丰富的工作经验，总感觉世界是围绕他们在转，丝毫没有感觉到自己相对于新时代需要做出一定的改变和努力才可以更好适应这个时代。
同样，在我的身边也恰好有这么一群经验丰富、思想固执的老员工。在他们的眼里，到了这个年纪就应该按时上下班，按时领取工资，不需要有业务的压力，也不需要去和自己过不去。但是，面对行业的重新洗牌，如果我们只是坐等，又怎么可以成为行业的引领者或者是弄潮儿呢？
面对这群老同事，最大的困惑就是改变。每将面对一项从未接触过的业务时，这群老者就会以一个过来人的身份侃侃而谈，将以自己累积的人生经验给你谈未来可能将面对的风险。于是乎，一个个看似朝气的改革就会变为一件件过气的时髦。
就拿100天读100本书为例，是我们真心觉得没有时间读书，还是我们在为每一件事情找借口。如果我们只是在为自己找借口，那么要怎么办才可以既轻松又可以收获财富呢？我想这是没有捷径的。但凡是，我们做好了规划，一步一个脚印去行走，不也是可以和玄奘一样，经历了才算收获了！
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