虎父无犬子

虎父无犬子 当浦东还是一片荒芜之地时 汤君年就带领长子汤子嘉下决心要改变这里 其后家庭遗传病史糖尿病一直困扰着这位雄才大略者  加之妻子徐小枫和小儿子汤子同即文中提到的汤珈铖患上抑郁症 内忧外患使得汤君年的病情恶化 56岁便撒手人寰

然而他留下的汤臣集团辉煌依旧  尤其是两个虎子汤子嘉 汤子同（汤珈铖）个个优秀  青出于蓝胜于蓝 勤奋低调 把汤臣集团做得风生水起

文中提到的另一主人公张康阳是苏宁集团张近东之子  自幼勤奋好学 一路学霸的他放弃了麻省理工大学  选择了宾夕法尼亚大学沃顿商学院  为现在出任苏宁集团副总裁和史上最年轻的米兰国际奥委会主席打下了坚实的基础  米兰前任主席如此评价他：

他是个思维敏捷  反应快捷 有能力温文尔雅的小伙子 我对他的印象非常好  我很希望他能够进入国际米兰董事会  若在那里分享重大责任  对他本人的职业历练级有好处的 也对他以后掌管各类公司打好基础  要知道管理好一乐足球俱乐部比普通企业难的多

综上所述：企业家的成功不仅仅是个人的成功  一定要懂得培育接班人  要有社会责任感和使命感  所谓富不过三多是因为父辈只懂经商不懂育人的原因  读过很多成功的企业家的家族史  他们无一例外地都重视教育  诸如石油大王洛克菲勒给儿子的信中就有体现  再如曾国藩 梁启超 李嘉诚 包括现在的马云  都一样的重视教育