1
玉梅刚到公司的时候，因为是新人，同事都是特别照顾她，平时有什么事也是互帮互助的。
如果有不懂的，只要她请教都很热情，也很乐意的教她。
可一个月之后，不知道为什么工作量越来越多，同事都不再愿意帮她，看着她忙，累，也不会主动去帮忙，店长叫人帮，别人也是心不甘，情不愿的。
这是为何？
我曾问过一个和我玩得特别好的同事，为何总是让她一个人瞎忙，也不帮她一下，毕竟她刚来不久，要多照顾一下呀！
同事说：“你不知道之前我们在打扫房间时，想让她帮忙带个东西时，她说‘我不负责你们这个事，我那里还有很多事要忙！’后来我们大家都不愿意帮她了！”
领班脾气最好，很少说人闲话，嚼人舌根的，也在最近说“她太计较，一点小事都生怕自己吃亏了。而且话还挺多，说个不停。”
有朋友跟我说“能吃亏的时候，让自己多吃点亏，说不定以后这样的亏，你想吃都还不一定吃得着，毕竟它会让你成熟！”
不难想象，不少新入职场的人会有这样的想法：
“凭什么我要比他们干得多？”
“他凭什么都让我干？”
“我为什么做？”
“她怎么不做？”
“你看，我都帮了你那么多……”
抱歉，如果你有这样的想法，或许你不适合目前这份工作！或者是说你永远无法和你的同事交心的工作！
不可否认的是：“麻烦别人，也是一门艺术！”
2
小杨是店里的学生工，工作特别努力，什么事都是抢着做，也特别好学……
店长私底下对她的评价是是个好姑娘。还在老板娘面前常夸赞她！
老板娘也当着同事的面说过，如果小杨愿意，她毕业之后愿意来店里，可以直接做领班，转为正式工。
有一位已经离职的员工问过我，她说“为什么大家都那么喜欢小杨，讨厌我？是因为她长得漂亮吗？她那么自私，那么傲娇！还自恋……”
我的回答是“你是不是太敏感了，其实你也不比她丑啊，都一样很漂亮，为什么别人喜欢她，不喜欢你，要么就是你误会了，要么就是你可能哪些地方没有她做得好！”
她立马反驳起来“我那么勤快，怎么没有她做的好了？我还经常看她上班玩手机，开小差呢！”
我说“你做事的时候是别人叫你，还是你主动找事做？别人需要帮助的时候，你是主动帮忙还是找借口推脱？”
她不说话。
我补充了一句“工作中别看人家的短处，多学学人家的长处，你盯着人家的不优秀，那么你也会复制他的不优秀，反之，你自己明白，多观察吧！”
好几次，客人走后，小杨都是去第一个收拾。同事有需要帮忙的时候，她也从来不推辞……
别人说他不好的时候，犯了错的她从来不吭声，也不反驳。虚心接受。偶尔笑笑，就像是调皮的告诉别人“我知道我错了！”
别人帮她之后她也会很感激，并回报别人。礼来我往的，她有什么事，同事都很乐意帮她说话……
朋友说“人情世故，就是在麻烦来，麻烦去中形成的，如果你想别人帮你，那就必须为别人提供帮助！这就是人情！”
不要一味地索取和指责，互帮互助，不计较是你和同事相处最好的相处之道！
希望能帮助你更好的和同事相处，我是青墨，我们一起成长！有不同意见欢迎在下方留言，我会及时回复！谢谢
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