若想尝试一个新项目,你知道如何得到上司的批准吗?
在《开口就能说重点》一书中,作者说,你要反复思考、整理关键点;先在纸上列出几个思路,找出能让上司对其产生兴趣的一个。
有时候,上司只有外行人的认知程度,却必须判断专家的提案。因此,你要做的是:
第一,提案要准备周全。要预想到,上司可能会有反对意见。你要充分考虑缺点与风险、你要知道有多少概率问题会发生、最高成本是多少?
你要想到,如何做能降低风险和成本。别只强调零风险、零成本。
第二,别以为说多多优点和一点点缺点,案子就会通过。缺点的说明,最好是一开始就搞定。最大的优点,要和最大的缺点、风险放在一起说,并重点说明:如何操作能让最大缺点消失。
第三,要考虑,让外行人也能看懂。最好找人商量一下,对方不一定要懂企划,也不用是你的同事。只要别人愿意跟你讨论,你可以先拿几个备案出来讨论,让外行人选择其中一个特别有感觉。
修改的过程,要有公司内部人员参与,但是结果,应该连外行人也可以做评价。好的提案应该是不论给谁看,都能让人觉得“这个东西一定很方便”“我会期待它的上市”。
当你做好上述准备时,即使是不太懂你的工作领域的上司,也有可能会同意你的提案。
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