我反思了 奕晴的分享，加上了我最近学习领悟的内容，发现总结了奕晴的回答表现出来的个人迅速成长的流程。
就是：创造价值-传播价值-跃迁到更高的维度-创造更大价值的复利滚轮效应
滚轮想象图
这是阶梯式上升跃迁的途径
仔细听了以后感触很深，写了很多笔记想整理，本来想专门写一篇文章，但是觉得能提炼也是一种能力，所以想用尽量简洁的语句来表达分享给大家。结果还是写了太多，为了不影响大家的阅读体验，还是单独写一篇了。
一共3句话：
第一，能力体现在创造的价值中。
第二，价值在传播中增强。
第三，为他人赋能，超越自己，跃迁到更高的维度。
再次循环迭代。
下面说一下我总结出来的这三句话代表的成长的逻辑。
1.能力体现在创造的价值中。
创造价值是自我赋能的第一步，而主动找事做是创造价值的第一步。因为主动找到的事情，就是挖掘到的别人的需求。简单说，就是你找到了病，并且自己能把药做出来。
找到事，能做，是创造价值的重要环节。所以新人在公司主动找事做，找到的事情，就能代表你可以做它的能力，变成别人最后觉得这类事情就要你做，甚至愿意付出升职加薪的成本。
为什么那么多人想要考公务员？因为他们把自己变成螺丝帽，去配国家机器上缺少螺丝的洞（找到的问题/空缺的岗位），保障了他们可以为国家做事的权利，让他们无法被轻易替代，收获了自己的长期稳定的利益回报。
2.价值在传播中增强。
人品真的能当饭吃，因为做事靠谱能够降低你在社会中交换价值过程中的信任成本，就是自己的品牌。品牌不光是宣传，关键是能兑现承诺，做得到。
就像奕晴说的，主动帮忙运营社群的“每周班委”同学通过承担职责做了事情，增加了技能和价值；还通过和他人沟通，把自己的价值展现了出来，提升了个人的影响力。
影响力提升最快的路径就是利他，猫群最典型的例子就是波力，一年不到，现在他新认识的人的数量已经达到几千个了，其中不乏各种行业大牛。
最极端的例子，就是起义者领袖，人们肯愿意为了你连命到不要，为了完成你的理想。因为你的理想是让和我一样的贫苦大众变得更好。
我们不讨论政治，就说影响力，这应该是领袖魅力或者是影响力最大的证明了。就是因领袖开始的动机是为了帮助他人（不止是为了自己）。
利他，意味着别人把你当做朋友的价值远远大于与你绝交的价值（好比一只零成本，纯收益的理财产品），你一定会坚持留着的，不是吗？每个人都和这样的人保持关系，还会因为分享了利他者的价值，让自己也变成了朋友圈里这样的理财产品。
这个利他者的影响力就会这样级数式增长，是像 安利 那种层级的级数式增长。所以越是全力利他，自己的收获就会越多。
因为影响力的扩大，就好像是蜡烛的光，照射的越远，越能让自己的价值被同样水平的人，当然还有能力更高的人看到。（就好像人都会仰望巨人，英雄之间惺惺相惜，但是普通人和英雄不会留意一只蚂蚁）因为人的朋友圈是同一个频率的人才可以互相交流的。（这里强调的是互相）
今天看到得到专栏 《5分钟商学院》刘润老师的一句话：
一切交往的起点 都是双方获益；
人脉不是能帮到你的人，是你能帮到的人。
所以互相增值是交往沟通的基础，而且影响力也是个人价值的组成部分。
三人行必有我师，一个愿意分享并且愿意互动，让1个思想变成2个创意的小伙伴就是那个奕晴说的，让你遇强则强的人。
3.给他人赋能，超越自己，跃迁到更高的维度。
当你的价值在传播中不断增强，甚至通过你和小伙伴的强强联手加速扩大后，量变势必引发质变。
就好像一个最外层电子得到了刚好超过那个特定数量的能量之后，就会向原子核内部跃迁一层，变成倒数第二层甚至更高。
（这是物理学概念，我试着用一句话解释清楚。电子都在原子的外面转圈，当它得到了能量就好像吃了仙丹可以飞升到上面的一重天，飞升的层数和你吃的仙丹的能量有关，如果仙丹能量足够大，比如是大罗神仙的金丹，一下子跃迁3-5层，从第一重天的小仙童，立刻变成第3重天的大神，也可以的！）
除了能量的增加引发自然质变之外，你还可以主动修炼提升境界加速成长！
（话说开始只是想举例，怎么现在觉得个人成长和修仙的过程好像 ⊙﹏⊙b汗）
主动的方式，就是给他人赋能，让别人也能获得你已经掌握了的技能，简单说就是可以像奕晴说的“培养一个继任者，让自己变得可以替代”。
这让你能从更高的视角看待自己的工作，因为这意味着你要培训一个，某种方面来说，和你能力、价值相同的人出来，这会让你从总体的角度把你做的事情，拥有的能力抽象总结提炼出来。
举例说明，你因为做小组长成绩突出，被选为大队长了。
你要教给你的继任者——新的小组长——要做什么。你会把每天点名的工作，抽象成“监督同学们的考勤”这句话。
总结自己的岗位职责，会让你从更高的维度去思考每件事情的最终目标是什么。就好像明白了每天汇报同学做作业的情况，其实是为了让老师知道有没有学生（或者是一线的员工）有不能完成任务的（或者是岗位职责），因为学生完成作业的能力（或者是员工完成职责的能力）是保障学习成绩（或者说公司业绩）的基础。
你的格局就和原来不同了，就好像去看蚂蚁搬家一样，蚂蚁只看到眼前爬行的路，但你知道他们搬家是因为要下雨了，你还知道他需要往地势更高的地方搬，否则就会有被淹死的危险。你就能对蚂蚁所处的情景、未来会发展的趋势做出分析和判断。（如果你把这个信息传递给了蚂蚁，蚂蚁就会觉得你是能洞察他们言行动机的，预测未来的神灵啊！）
对于你而言，这就是你的格局提升，你从更高的维度（站起来的三维）去看以前的自己了（蚂蚁的二维平面）。
所以你再看待作业就能理解是提升做题能力的手段，而如果你已经学会写这个字，知道什么时候要写这个字，你就没有必要再去抄写50遍了不是吗？你要转移出去的这个岗位上的工作内容，你就可以不再做了，因为你已经获得了这个能力，不是吗?
那你的时间就可以用来去做其他的，超越你已有认知边界的事情；做新的事情，又会增加你的价值，又开始了一个 创造价值、传播价值、跃迁的复利增长过程啊！
所以为什么说
“读万卷书不如阅人无数。”
因为和人的交往能让思想在链接中升级。
但阅人无数，不如高人指路。
因为高人看你现在的行为就像你看蚂蚁的行为一样，知道你需要做的是什么，你未来的趋势可以变成什么，可以有什么样的路线选项。这就帮你节省了迷茫乱撞的时间！！！
而且你还可以进入高人的朋友圈，再度和与人的交往中提升价值，传播价值，增强影响力，更快地跃迁，加速成长……
我觉得这是我的顿悟时刻，也希望这份思考能够带给你一样的震撼和新的视角，希望对你有启发。也特别感谢奕晴的分享。
通过做事创造价值，
通过利他传播价值增强影响力，
通过给他人赋能带来的更高的视角和格局实现跃迁。
这个逻辑，你Get了吗？
想要一起沟通个人成长的话题吗？可以加我微信。我们一起终身学习！
网友评论