绩效工资

今天，又是忙忙活活的一天，还是没有做自己兼职的副业，还是没有时间，不过工作有一点事情弄得不愉快。

因为我是刚转正，然后就让我分配我们部门的绩效，我们部门领导已经走了，就我们两个人，绩效就3600多块钱，而且我问别人怎么分的，那个薪酬管理员就说，有的是平分的，也有按其他分的，看你怎么分吧，我说我也不懂怎么分啊。

然后后来我说，要不然按四六分吧，毕竟我是兼任管理岗，我不能跟我们另外一个同事是一样的绩效啊，毕竟工资就是这个不同了，其他都一样。

结果薪酬员就说，我问问马主任吧，那意思就是，我还做不了主呗。

后来我就说，我们那个底薪是多少？是跟原先一样的吗？她说是的，原先就是这样，绩效就相当于再多给你们的提成。

后来我说那我能知道那个底薪是多少吗？她不愿说，后来又说我们另外一个同事，他是2000，我说2000是是什么？绩效吗？对。

我心想，那一个人就是2000的绩效，为什么两个人到3000多的绩效呢？那我们这个分怎么着也是比原先工资还低了呗。

就算是平分的话，那也比原来低了，那何况我还是兼任管理干部，评分的话，我还是觉得有点不公平的呀，我干的活多呀。

后来实在不行，薪酬员说让我问马主任，我跟他打电话，他说等他回来，回来之后他说要不然问问我们的分管领导吧，他负责问，我就不管了。

这事就这么过去了，不过心情我还是很郁闷，都觉得有点郁闷，自己努力了半天，好像没有达到自己理想的薪资。

唉！