“倾听一段新思想,祝您一天好心情~”
这里是愚鸿早分享,今天要分享的话题是,
怎样用更高级的方法面对敌意。
在工作和生活中,如果你知道有一些人的行为有“恶意”,会对你不利,这时候应该怎么办?有些人可能会这样做,找到那个对自己有恶意的人,当面对峙,列出自己掌握的证据。有文章认为,虽然这么做没问题,但不够高级。你可能当下制止了他对你的伤害,但从此以后你多了一个敌人。心理学有一个名词叫“认知协调”,也叫“认知一致”,简单来说,指的是人的态度和行为是一致的。没人会觉得自己是“坏人”,就算他做了坏事,也一定想好理由了。当你戳穿他的时候,他就会本能地从内心的认知协调出发,维护自己的动机。
因此,绝对不能攻击对方的“动机”。一旦攻击对方的动机,就算你大获全胜,也为将来埋下了一个定时炸弹。那高级的做法是什么呢?文章介绍了一种方法。首先,描述对方的行为,比如,你可以说你注意到对方最近做了件什么事。其次,肯定对方的动机,比如,你可以说你知道对方是出于好意,你也看出来了,并且非常感激。第三,表达善意,告诉对方,虽然这份好意没起作用,甚至产生了一些不好的影响,但你还是很感谢。最后,给出建议,建议对方如果能用另外一种做法,就更好了。
如果你坚持这么说,对方会觉得自己做的这件事,是出于善意,觉得自己是好人。然后,同样出于认知协调的原因,他会修改自己的行为,让自己做的事情符合善意这个动机。这就是“认知协调”的力量。
事实证明,用认知协调改变人,要比直接冲突更有效。希望以上观点对你有启发。
网友评论