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对于产品、数据、用户、团队、营收5个关键要素的判断

对于产品、数据、用户、团队、营收5个关键要素的判断

作者: 运营思维 | 来源:发表于2018-09-14 10:40 被阅读57次

    对于企业的产品、数据、用户、团队、营收5个关键要素的判断

    1、网站流量和转化率提升说明产品处于增长趋势,下降说明处于衰落趋势

    2、销售转化率提升说明产品满足用户需求,下降说明未能满足用户需求

    3、营收提升说明公司处于增长状态,降低说明处于回落状态

    4、团队人员增加说明公司处于发展扩张状态,人员减少说明处于收缩衰落状态

    5、产品持续迭代升级说明产品处于完善和强大状态,未能迭代说明处于欠缺和变弱状态

    6、品牌知名度提高说明品牌受到更大市场的认可,降低说明不受更大市场认可

    7、用户留存率增加说明产品能够给用户带来效益,下降说明未能带来效益

    8、团队人员流失率提高说明团队处于不稳定状态,降低说明团队处于稳定状态

    9、用户活跃率增长说明产品被需要,下降说明不被需要

    以上关键要素,状态或数据保持不变则说明处于稳定趋势

    目前需要完善的事情

    1、搭建职能型团队架构,实现专人专事推动组织更加完整

    2、降低人员流失率,通过更加完善的福利和激励制度,使得组织稳定发展

    3、提升品牌知名度,外部加强推广,内部加强优化,保持产品持续增长


    案例分析

    一、营收:

    全年保持500万营业额,预计800万以上

    平均每月达到41~66万

    产品销售额预计

    租用版:20单/月=20万

    源码版:5单/月=10万

    定制版:3单/月=20万

    产品销售量预计:20~30个订单

    7个销售人员:平均每人每月7万业绩

    平均每个客户贡献2万,则每人每月需要成交3~4个客户

    3x7=21个客户/月

    二、流量:

    日均流量:IP500个

    日均注册:15个,注册转化率是3%

    15个x30天=450个/月

    成交转化率需要达到4.6%

    三、产品:

    商城:系统重构、功能更新迭代,优化效果

    网站:内容优化、增加,持续优化关键词排名,权重,跳出率

    论坛:提升活跃度

    四、团队:

    组织架构完善:技术、业务、运营、综合

    团队架构、人员扩充、流程规范、福利体系、规章制度

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