第六章 补发工资
杜兰娟的离职除了子公司需要报备给姜云“经理级以上员工异动台账”外，北京总部几乎没人知道。一方面，是因为她远驻广东，除了人力资源部之外很少与其它部门再发生联系；另一方面，就是“畅达”集团传统的员工守则在先：“不该看的不看；不该问的不问；不该说的不说” 。其实，这也是每一个职场人基本的行为规则。具体哪些“不该看”、哪些“不该问”、哪些“不该说”，每个企业内容不同，但都在员工心中，这就是企业文化无声的约束。
最近一段时间因为招聘任务异常繁重，每天多则8、9场少则5、6场的面试与电话约谈接连不断，经常要加班加点到很晚。再有，入秋后连续几场秋雨使气温急剧下降，李秀城先是感冒，而后转为急性咽炎，喉咙肿痛、咳嗽也越来越严重。她一直没有请假，在她的记忆中，除了结婚请假一周、生女儿辞职休息了一年多之外，从上学到上班几乎没有去过医院也没有请过病假，偶尔的“头疼脑热”她也很少吃药，有个三五天就都抗过去了。但这次不同，李秀城的嗓子基本失声了。“赶快去看看吧，你这样也没法面试啊，身体可是自己的！” 杨凝华再次催促李秀城去看病。李秀城向姜部长请了半天假准备去医院，姜云近日正准备和杨凝华一起到外地子公司做半年一次的“人事工作巡检”，正在通知陈丽订机票和酒店。她一边在假条上签字一边说：“头两天刘总还问我呢，说：你们的招聘经理嗓子都哑成那样了，怎么还让她面试！我说她不去看啊！不知道的还以为我压迫员工呢！”姜云签完字也跟着李秀城走到了电梯间：“你等我一下，有点事。”不一会儿，姜云递过来一张身份证，“你顺便帮我挂个号：肝胆外科。”李秀城接过身份证，“您不舒服吗？”姜云使了个眼色，示意她悄悄别出声：“没大事儿，老毛病查一下。”李秀城也没好再问。
李秀城只是听姜云说过她的老家是山西平遥的，特别喜欢吃面条，中午不吃上一碗面就好像没吃午饭一样。姜云结婚后和丈夫一起来到北京，一直租房住，现在孩子已经10岁在承租地附近上小学四年级。姜云很少谈及丈夫，偶尔说起也是某天又因为什么琐事两人吵架了，语气中满是掩不住的无奈与不满。临近下班，李秀城从医院回到公司，拿了一些消炎药和止咳糖浆。然后把次日的挂号条交给姜云。“噢，你去会议室等我一下，咱们谈一谈。” 姜云接过挂号条装进包里，对李秀城说。李秀城已经预感到大概是进行自己的试用期转正面谈。“畅达”集团经理级以上岗位的劳动合同首次签订期限是三年，试用期6个月，时间过得真快，不知不觉她已经入职半年了。半年以来，李秀城已经熟练掌握了集团总部与各地子公司的人事工作流程，对公司目前经销的所有汽车品牌与4S店总经理以及经理级以上岗位人员的情况也基本了解清楚。她重点理顺了集团内外部的各类招聘渠道，建立起以子公司人事经理、核心业务经理、以及各地猎头为支点的人才检索网络，她的目标是把企业招聘做成企业猎头公司。
李秀城在会议室等了很长时间姜云才过来。姜云最近的脸色更加暗黄，眉头紧锁，眼神是被定格的强硬与严厉，但不经意间掠过的丝丝疲惫与焦虑李秀城看得很清楚。姜云平日的着装总是非常职业而不合体，颜色沉闷艳丽：红褐、绛紫、深咖……样式古板沉闷，与她三十四五岁的年龄非常不符。有时李秀城觉得这些衣服哪怕是专门去商场选购都很难淘到。姜云在椅子上坐下来，因为身体过于单薄使她像一片树叶轻落在上面。“李经理，怎么样，咱们这儿够忙吧？把你都累病了！”姜云的目光里闪现过难得的一线柔和。“没什么，大家工作都不轻松。”李秀城回答。“是啊！打工都一样，我也是这种脾气，干就干好，要么不干！。”姜云接着说：“公司对你还是比较肯定的，来畅达集团半年，推进了不少工作，董事长也很满意。从下个月起，给你正式转正，工资按100%发放，试用期扣除的20%半年工资全部追溯给你补回来。”李秀城非常意外，试用期工资按80%发放是《劳动合同法》的规定，几乎每家企业都是如此，从没有听说过转正以后补发的。“谢谢您，也谢谢董事长，时间太短我也没做什么，公司这样鼓励我，很感谢！” 姜云笑了，“甭客气，这是你的劳动报酬，应该得的！感激什么？给就说明你值！”李秀城在转正确认单上签了字，没再说什么。姜云接着说：“下半年，公司的投发进度会大幅加快，集团就你一个人肯定不行，总办会决定成立一个集团招聘小组，你做组长，需要多少人，招什么人由你自己提。李秀城的心理早有申请增加招聘人员的想法，经姜云一说，她便把自己的工作设想和实施计划做了详细汇报，姜云基本同意，但在候选人上有一条要求：再招的人最好的男的，能够接受频繁出差。李秀城知道，这一条也是在提示自己：今后的全国出差会是经常性的。
李秀城和姜云的谈话持续了很久，临近结束，姜云诚恳地对李秀城说：“以后的工作需要你多支持我，咱们部门的情况你应该清楚，集团规模迅速扩大，人力资源部任务很重，目前的人员能力也是参差不齐，还得补充人手！还有就是我身体不太好，家里也一堆的事儿……” 在后来的聊天中，李秀城才知道，姜云有胆结石并且轻度贫血，医生让她平时多喝水，不能过度劳累。但是只要出来工作，后一条基本就是奢望。她还有一个哥哥，因为婆媳关系不好，父母长期跟随她们一起在北京生活。她父亲半身不遂很多年了，长期卧病在床不能自理，都由她和年迈的母亲照料。丈夫在一家小公司做法务经理，人很老实但很内向，家里大小事情都要由她来操持……。李秀城入职以来一直都觉得姜云强势而冷傲，完全想不到她还有这么多的家庭牵绊。“姜部长，您放心吧，我会尽最大努力做好工作，大家齐心合力，再难也能走过去！” 姜云没再说话，她对李秀城勉强笑了笑，淡淡地从嘴里挤出几个字：“人事部的苦，只有做过才知道。”
【故事虚构 若雷同属巧合】
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