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我看 996

我看 996

作者: 勿忘巛心安 | 来源:发表于2019-04-02 23:27 被阅读0次

最近 996.ICU 太火了。我本来不太想蹭这个热点,因为我的观念与很多人可能不相同,所以担心被骂,最近有读者问我为啥最近没有更新,最近我在准备晋升的事儿,所以也没怎么准备技术上的内容,但是对于 996 这件事儿上,我最近还是有很多想法,跟大家交流下吧!

后面我会将最近晋升的一些心得总结出来跟大家交流一下,毕竟涨工资呀,所以希望对大家有帮助。

一、反对 996 的本质原因

为什么要反对 996,说到底,就是钱给的不够

这句话可能说到了心坎里去,咱们来理一理这个逻辑。

如果,发工资不按照一个月一个月发,不按照一天一天的算,而是按照小时、或者分钟、甚至秒来算,你会不会愿意每天多工作一阵子。
加入你现在工资每个月 10000,那么每天的日薪差不多是 480 左右,一天八小时,时薪就是 60。你每多工作一小时就可以多得 60 块,如果你不是三和大神(不知道三和大神的搜索一下,不然你可能不太好理解)的话,你大概率不会只工作 8 个小时。

所以,我觉得说到底,反对的就是企业搞 996,加班不给加班工资导致的问题。

对于头条,阿里这样的企业,虽然知道他们加班很严重,但是工资高呀,所以很多人拼了命的想去。

今天我在小道消息里看到这样一个观点,加班的时候不愿意加,看到别人拿年终奖拿得多又羡慕;自己体会这句话吧。

二、我的一些观点

讨论完了本质,我再说一下我的一些观点。

首先声明,我是极力反对 996 的。但是对于现在很多人的行为不是太赞同,所以写出来跟大家讨论下。

1. 不喜欢就走

在这场革命(说得似乎有点严重了)中,不少人想到终于有机会吐槽自己的公司了,垃圾公司,压迫员工,还搞 996。

对于这种行为我的观点是既然觉得在公司干得不爽,为何不走呢?

心里可能想着:我也想走呀,但是没其他公司要我咋办。

这种想法我感觉是一种弱者的态度,即表现出了自己弱,然后又抱怨现状。这种行为就像这样一群人,整天自己不努力,然后抱怨世界不公平,为什么我的爸爸不是王健林;为什么同一个老师教的,他的成绩那么好;为什么同一个班的,他的工作那么高;为什么一起进公司的,他为什么涨工资。

如果你有能力,不喜欢这个公司的制度,不能忍受 996,选择离开就行了呗。

所以,提升自己,让自己变得更强,不喜欢就走。

2. 其实我们已经很幸运了

作为程序员的我们,其实已经很幸运了,还有假期,还有双休,已经很不错了。有很多行业,根本没有休息,一年可能就只有过年的那几天会放,没错,我爸爸的职业就是这样,建筑工人,他们没有周末,没有节假日。

另外你在外面看到的环卫工人,外面开早餐店,饭店的,有过双休吗?

我说这点其实主要是想表达,我们应该少点抱怨,我们还是不错了,咱们让自己变得更强,多为社会做点有价值的事儿,让更多的人拥有双休,拥有节假日。这肯定不是取去革命能解决的事儿,不是去抵制资本家能干的事儿。

3. 多花时间来提升自己的工作效率

说实话,大部分人工作时间的三分之一都没有为公司产生价值。

这三分之一的时间你可能会早上用来刷下咨询,各大群水一下,看看各大新闻网站等待。也许还会去抽抽烟,跟同事聊聊天,以及有一些时间你无法专心工作等。

当然,不可能有人做到每天都百分之百的投入,但是投入的比例就是人与人之间的差距,这是一个影响效率的地方。

众所周知,在公司级别比你高的,经验比你丰富的,代码敲得比你快,完成任务比你好,这肯定嘛,别人工资拿得也高,所以干活也多。反过来也成立,活干得多,工资拿得高。你给公司创造的价值越大,那么你就应该拿更多的工资,后面我将晋升也会说到这个。

所以我们已经想办法提高自己的工作效率,在一定的事件内干更多的活,那么你就需要提高自己的能力,这样你就能在规定的事件内完成任务,当然就不需要加班了。

可能有人说,公司就是给你的任务是无论怎么做都做不完的,那么这种公司对于资源不合理安排,你可以选择第一点,不喜欢,咱就走。

三、这件事情我思考了哪些?

我在跟我周围讨论相关话题的时候,我感觉我思考的问题跟他们不同。比如:

  1. 为什么这个仓库,或者说这个网站会传播得这么快?在最开始的几十,几百颗 star 是怎么来的?为什么同样类似的项目,godie996(方应杭的项目,地址是:https://godie996.com)没有火起来呢?当时我们讨论了两个原因:一个是各大群的宣传,另一个是 996.ICU 界面做得好看。另外的原因供大家思考,欢迎在评论区给出你的答案。
  2. 为什么那么多人不满意自己的公司,而不选择离开呢?
  3. 为什么会这么多公司会搞 996 呢?
  4. 同样是互联网公司,为什么国外的大厂不搞 996 呢?

等等很多问题我觉得才是我们应该去思考的地方,我们只有去思源,才能从根本上解决问题,从表面现象去解决问题很多时候会走很多弯路。

对于这个我举个例子,古代的铁匠都知道百炼成钢,把铁红了,然后拿出来锤,然后又拿进去烧,反复几次,就会发现做出来的铁具很硬,但是不知道为什么,其实就是因为铁里面融入了炭。所以近现代的就直接在熔铁的过程中加入炭,就不需要反复锤炼了。

我们如果掌握不了一个东西的本质,掌握不了终极大道,就会在表面兜圈子。

本文完,希望能与君共勉,能给你带来启发。

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