这阵子几个大佬不知道消停，一会要裁员，一会为996代言，裁员和996实际是一个话题，都996了还要哪么多低值员工干嘛，只能一个字——裁。
老板和员工永远站在问题的两端，老板是资本的代言人，资本是逐利的，花最少的成本找最多的人干活，天经地义；员工属鸡的，刨一爪子吃一嘴，要想多吃或留点余粮就得没日沒夜的刨，所以老板眼中的好员工都是自发996的，不是老板要求的，是员工自我成长的刚需，对想吃少刨的老板只能做一件事，打包走人。
我也是员工，看到过很多老板喜欢员工996，导致员工哪怕没事干，也要让领导看到我在996，有些人白天玩手机，晚上码字，美其名曰晚上有创意有灵感，我认为低效率勤奋比直接偷懒者更可恨，偷懒者会动脑筋少做事多出成果，这也是技术创新的最原始的动力源泉，可以说是懒人成就了世界；而“勤奋者”把自己排得满满当当，做低效率的重复，能得到领导的表扬，导致劣币趋逐良币，把想正常工作的员工搞得没有生存空间。
其实工作没有留余就没有成长，大成若缺，其用不弊，不留白，就没有弹性，就没有改变，就没有突破。
我是员工，静心干好责任田，拒绝996，让工作象工作，让生活象生活。
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本文标题：996你怎么看
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