这阵子几个大佬不知道消停,一会要裁员,一会为996代言,裁员和996实际是一个话题,都996了还要哪么多低值员工干嘛,只能一个字——裁。
老板和员工永远站在问题的两端,老板是资本的代言人,资本是逐利的,花最少的成本找最多的人干活,天经地义;员工属鸡的,刨一爪子吃一嘴,要想多吃或留点余粮就得没日沒夜的刨,所以老板眼中的好员工都是自发996的,不是老板要求的,是员工自我成长的刚需,对想吃少刨的老板只能做一件事,打包走人。
我也是员工,看到过很多老板喜欢员工996,导致员工哪怕没事干,也要让领导看到我在996,有些人白天玩手机,晚上码字,美其名曰晚上有创意有灵感,我认为低效率勤奋比直接偷懒者更可恨,偷懒者会动脑筋少做事多出成果,这也是技术创新的最原始的动力源泉,可以说是懒人成就了世界;而“勤奋者”把自己排得满满当当,做低效率的重复,能得到领导的表扬,导致劣币趋逐良币,把想正常工作的员工搞得没有生存空间。
其实工作没有留余就没有成长,大成若缺,其用不弊,不留白,就没有弹性,就没有改变,就没有突破。
我是员工,静心干好责任田,拒绝996,让工作象工作,让生活象生活。
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