作者：余乾申 李传兵 (贵州大学马克思主义学院)
中国共产党历来重视人才队伍的建设,注重发挥人才的优势助力于革命事业的发展。马克思主义人才思想是马克思主义理论的一个重要组成部分,是无产阶级政党的宝贵财富,紧密结合当前我国实现中国梦的现实境遇,笔者认为,学习研究习近平人才思想,对于指导对人才的任用,发挥人才的优势有重大的理论和现实意义。
习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述,深刻阐明新形势下人才发展的重大问题,形成治国理政新理念新思想新战略中的人才篇,为人才事业发展指明了方向,提供了根本遵循。
习近平总书记人才思想强化了人才的重要性,特别是人才的培养和选拔任用。我国是一个人口大国,如何把人口优势转化为人才优势,这是关乎到国家复兴的战略问题。青年人才的培养是关乎国家未来发展的重要战略,是一个长期的过程,习近平总书记指出:“要遵循人才成长的基本规律,建立人才培养的协调机制。”我国的人才教育离不开学校的培养,大部分的教育过程也都是在学校完成的,学校的发展,青年的成长都离不开人才培养规律,我们要按规律办事,科学的进行规划,合理的用人任人,让更多的优秀人才展其才,尽其力,为“中国梦”提供源源不断的动力。
坚持党管人才原则,放眼世界选取人才,不拘一格任用人才,为青年人才排忧解难,提供机会,尽其才,尽其用,为国家的长远发展蓄积能量。选贤任能,一定要秉承德才兼备的标准,人才的任用还有一个叠加的效应,用好一个两个人可能不会有什么效果,当三个人以上就会产生合力,形成一种积极向上,见贤思齐的用人氛围。
人才战略不是孤立进行的,还要与具体国情相结合起来。当前我国推进深化改革和转变经济发展方式的工作迫在眉睫,急需我们改变以往的经济发展方式,发展清洁、高效的产业,这些都离不开背后人才力量的支撑。贵州大数据产业的飞速发展可以说是习近平人才思想正确指导性的一个缩影。以大数据为代表的新兴产业就是绿色产业的代表,贵州省委、省政府在党中央的支持下,下大力气发展大数据产业,作为贵州特色产业来抓,也作为未来贵州经济发展的引擎来抓,目前已形成了以贵安新区为主的国家级大数据产业发展集聚区,成立了大数据交易所,依托以贵州大学为代表的贵州高校教育系统,建立了有特色的大数据人才培养体系,开设了大数据特色学科,不仅注重省内人才培养,还在国内外高校招贤纳士,贵州省政府制定了一系列的人才柔性流动政策,开通人才引进绿色通道,软件和硬件相结合,为海内外人才创造良好的工作生活环境。
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