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权力7-领导者的意愿特质

权力7-领导者的意愿特质

作者: 王维强_敏捷实践者 | 来源:发表于2021-10-03 22:00 被阅读0次

>> 一些人晋升到很高的位置并成就了惊人的事业,他们与其他人的不同之处有两点:意愿和技能。意愿是使人愿意承担巨大挑战的驱动力,技能则是把雄心转换为成就的能力。意愿体现在个人素质中,就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的4项技能,则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。

意愿和技能是两个维度,基本点。可以从这里判断自己的优先级。技能是转化能力
毛。革命理想始终如一,不怕挫折,失败。在五次围剿后开始反思,认识自己,积蓄力量,破除分歧,建立同盟王张。寻找时机,在遵义会议上不怕冲突,策略得当,由王张提议,先得到军事指挥权。

乔布斯也是这样。从失败中奋起!

>> 意愿体现在个人素质中,就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的4项技能,则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。

目标如一,坚定。了解自己,反思,理解他人,不怕冲突。

>> 美泰玩具公司(Mattel)CEO吉尔·巴拉德(Jill Barad)拥有难以磨灭的野心。她经常戴着一个大黄蜂胸针,她说:“大黄蜂是自然界中的一种奇妙生物,理论上它不能飞行,但是它却做到了。每当我用眼角的余光瞥见那只大黄蜂,我就会继续努力去完成不可能完成的任务。

大黄蜂胸针。我也买一个。

>> 如果你对你所做的事情十分投入,那么你更有可能拥有充沛的精力。

搞不好变成自我透支。很好的管理自己的精力,是可能的

>> 专注

把干草放在阳光下,即使是在最热的一天里,也不会发生任何事情。但是如果把干草放在一个放大镜下,就会被点燃。太阳的光芒在被聚焦时会变得更加强大,这个道理也同样适用于追求权力的人。

聚焦的形象故事。很好

>> 做事专注的案例是非常难得一见的。人们往往不愿意或无法投入一个具体的公司、行业或工作职责之中。

专注能力提升和学习。缺乏信心,急于求成。愿景聚焦,坚持

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