什么是信仰控制，我的理解是，与合伙人建立互信机制。
这几年，把公司原来的大区经理都变为了合伙人，大家从上下级关系，直接进入到合作关系。凭什么大家愿意这样做，而且是真金白银的这么做？
我想除了分配机制变了，积极性提高了，利益目标统一了之外，应该还有一个原因，那就是，大家的信仰也趋同了。
所谓的这个信仰更应该说是信仰控制。这其中非宗教、非大话、非忽悠画饼。
大家的目的是一起长远走下去 ，共同承担损失，共同分取利益；一切都是建立在透明的、数据记录过程可溯源的基础上。
比如谁签的合同，都有有谁参与了协作，各种成本都能算的清清楚楚。大家又在一起以一个整体共同面对供货商、服务商；从而降低了成本。感觉是每个人的每个销售动作和贡献都可以记录，有点通证经济的味道了！
这几年一直用这种理念来建立销售体系和流程。
就像宁向东老师说的：建立信仰控制体系，不是为了在思想上奴役人，不是为了在精神上控制人。而是要帮助员工塑造自我实现的愿景。
建立有效的合作机制，透明公正的结算体系，是不是就是帮员工去实现愿景的基础啊！是不是就是变相的信仰控制呢？
什么是信仰控制，我的理解是，与合伙人建立互信机制。 这几年，把公司原来的大区经理都变为了合伙人，大家从上下级关系，...
1.领导者帮助员工塑造理念，是实施信仰控制的重要手段。 2.领导者就要把理念总结为几个词、几句话，通过各种方法、各...
罗伯特•西蒙斯教授《控制的杠杆》，将有效地控制体系分为四类：信仰体系、边界体系、指标体系和交互体系。 信仰控制是非...
1-信仰控制是非常底层的控制，也是一个组织各种控制手段最为基础的部分。信仰控制在最底层是对某一个领导者个人的信任，...
信仰控制体系、边界控制体系、指标控制体系、交互控制体系。 其中，指标控制体系最常见，但是为了让指标控制体系能够有效...
1-控制的四个杠杆，分别是信仰控制体系、边界控制体系、指标控制体系、交互控制体系。 其中，指标控制体系最常见，但是...
看一种信仰是否衰落，只需要观察信仰者对自己行为的约束和控制能力，并且是否按时履行信仰义务，便可以得出真实数据。信仰...
我们需要信仰吗？ 信仰起源于蒙昧时代对自然的敬畏，从对神的崇拜开始发展为宗教，变成了控制思想的工具。信仰服从至高无...
在西蒙斯教授四种控制杠杆的体系中，指标控制是非常核心的一个部分。因为信仰控制和边界控制，都是希望你做出正确的动作，...
哈佛商学院教授罗伯特·西蒙斯在《控制的杠杆》（中译本《控制》）中，将有效的控制体系分为四类：信仰体系、边界体系、指...
本文标题：信仰控制
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ocnvrftx.html
网友评论