本节主题：解决效率低下的最佳策略。
我对效率低下定义：无数次的鼓足做某件事的勇气，从立志到失败再重新立志的多次循环。
我今年37岁。你是否像我一样至少一事无成，从20岁月到37岁月，17年的光阴。即便每三年做成一件事，到现在也至少做成5件事。可是结果是一次次的失败，就像烧水，每一次只烧到70、80度（有时甚至刚刚点火），从来没有烧开过。
无疑，这样人生效率极低。而效率低下的根本原因是什么？答案是：从未真正做成一件困难的事。
做任何一件事，都可以简单分成两种类型：简单和困难。这种分类只是相对每个人而言，可现实是，我们几乎都不喜欢做困难的事。
困难的事让我们纠结痛苦。比如：是应该选择健身呢还是去聚餐，是选择学习还是刷剧。
举个例子：在科学领域，衡量两个物体体积的大小，可以有三个结果：大于，小于，等于。在现实世界中，你面临困难时的选择后的结果并不简单，无数用数字来衡量。或者不能给你最直接的答案，即无法直接衡量你的收益。一旦收益不确定，人们大概率是倾向于选择简单的事情来做。
可为什么总是有人选择困难的事来呢？是因为动机。有了动机最初的可能是你不会去衡量做这事的得失，而是专注于做有强烈动机的事，这样做反而效率更高。动机不够强烈，心心念念衡量自己的得失，短期看不到效果就放弃。现实生活中，因为喜欢习惯做简单的事，不知道失去了多少机会。
财经学者吴伯凡最近说：只有勇于做困难的事，才更容易成功。大概就是道理，因为这样效率更高。
从另外一个层面来说，做简单的事无法让你积累起足够的优势，因为大家都会做啊。
而做的困难的事（相对来说的，也是你从未做成的事）。最初是最困难的阶段（认知到这一点，避免做开始时没有得到反馈造成的焦虑烦燥，这是新手静默期，耐心做就是了）。
这就如同要筑一个大坝，一开始投入下去的石头，大部分可能被冲走，也肯定会有一小部分沉在河底，这时，需要我们持续投入石头，直到石头慢慢露出水面。最终筑成大坝。
什么叫勇敢！不是不害怕，不是不恐惧。而是心怀恐惧，仍然向前！
注：（时间管理）观点来源于 李笑来——把时间当作朋友。
用10大模块：项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级，通过学习和实践不断迭代：
1、构建系统思考能力，正确做出判断和决策。
2、构建有效的表达、沟通系统，世事练达、打磨左右逢源的人脉资源。
3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。
以全过程工程咨询为专业基础，力求打磨出个人持续成长方法论。
全过程工程咨询主要学习书目：
我是张伟，正在创建个人知识库，赢得109000元践行大奖。你也可以在写作的同时获得额外激励，扫码即可开始构建你的个人知识库，还能赢奖金。
网友评论