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全过程工程咨询——时间管理(3)

全过程工程咨询——时间管理(3)

作者: 丨张伟丨 | 来源:发表于2018-10-05 18:48 被阅读8次

    生命只有一次,做到以下三点,赋予生命以从容、优雅吧:

    热爱。

    笃信。

    鼓励。

    ❶ 热爱

    专注,专注再专注,这是我最初解决时间利用效率低下的解决方案。

    后来,发现专注只是做事的结果,并不能从本质上解决我的问题。我反复观察,那么受人尊敬的成功人士背后的时间管理之道,我发现了一个有趣现象。他们是真正的热爱自己所做的事情。

    因为热爱才能长期做一件事。

    因为热爱从不惧怕挑战。

    因为热爱从而获得强大的内在驱动力。

    因为热爱才能全身心的投入。

    是的,就是“热爱”,真正热爱的人,不会因为别人的言论,放弃自己真正热爱的事业。

    ❷ 笃信

    当你对某件事情抱有百分之一万的相信,它最后就会变成事实——坚信定律。

    这世界非常有趣,我们总能为自己的愚蠢找到一个合适理由,比如勇气。我们经常听到这样的话:我虽然失败了,但我去做了,你们谁谁敢做这件事,你们连想都不敢想。碰到这种情况我一般不会回应,但我大脑中有一个清楚的声音告诉我:“他在为自己的失败,寻找一个心理安慰——虽然失败了,但至少自己是有勇气的”。这大概是他失败后唯一的收获——觉得自己是有勇气,就好像勇气可以承担他的失败一样。

    ……再说,所谓“勇气”并不是因为你敢all。而是基于逻辑、理性、常识思考基础之上做出特立独行且正确的选择。

    我知道你失败后非常沮丧,你所感受的沮丧可能来自于“我已经付出全部,为什么我还会失败,这世界不公平啊”。请仔细阅读:

    尽管你付出了全部,但你选择的方向错误了。

    事实上,当你再用勇气对赌成功的那一刻你就输了。

    首先,不是因为你可以拿出全部身家(甚至包括生命),就可以成功。

    其次,恰恰是相反的,正是因为你珍惜自己的身家才会有成功的机会——赌徒只有留在赌桌上才有可能翻盘。

    最后,更为重要的一点是,一定留下自己的本钱。

    观念决定一个人的行为。每个人对于这世界运行方式理解不同,造成了行为方式的不同。我们稍微仔细观察一下周围就知道。很多人All后一无所有,你却幻想着自己All后可以获得巨大的成功……从这个角度看过去,你如果真的成功了,才是这世界最大的不公平呢。

    也许你会说,万一呢?顺着这个思路走下去:

    1、这次你的成功了。成功之后你会想拥有更大的成功(欲望这个东西是永远无法消除的),你已经从中尝到了甜头。

    2、你极可能会选择再次All,你又成功了。

    3、你开始相信一切是自己努力挣扎后的结果,感觉自己智商爆棚,你可以追求更大的成功了。

    4、如此往复几次,最终的结果,在All后,你会失去全部。

    5、失败后,你不理解,你不相信,你感觉沮丧,你觉得不应该,因为以前也成功过啊。仅仅这一次的失败或许就会让你深陷自责与抱怨中不得翻身。

    以上,你身边有很多这样的例子。所以,万一成功一定有,但最终失败是必然。

    再进一步观察一下,他们为什么要选择All——

    1、没有能力改变现状。

    2、缺少耐心。

    最终无法接受现在的自己,对未来感到绝望,貌似All成了唯一可能的选择。在我看来,失败者口中的勇气是绝望后无奈的冲动:

    ·失败者口中的勇气,会让一个人变得更加讨厌;

    ·用曾经有过勇气做自己托辞,会让一个人失去反思改进的机会,失去挣扎着改变自己的机会……

    再进一步仔细看,真的没有选择机会吗?连自杀你都要选择一个死法不是吗?怎么会没有选择呢?那么,请问:

    怎么才能做出正确的选择?

    如宁静祷文所言:请赐我宁静,去接受我不能改变的一切;   赐我勇气,去改变我所能改变的一切;   并赐我智慧,去分辨两者的不同。

    很明显,宁静的接受不能改变的一切并不是一件容易的事。同样,改变自己所能改变的也需要耐心和努力。好消息是我们可以选择改变。

    所谓正确的选择,就是从选择改变开始。

    然而,改变是一个长期的过程,这就需要我们有点耐心,慢慢来,并笃信自己会越来越好。于是,勇气变得不在重要,重要的是每天一点点改变。说到这儿,你还迷恋所谓的“勇气”吗?真正的勇气——只在意每天自己的改变,不在意别人的看法。

    ❸ 鼓励

    鼓励是稀缺资源。

    人是社会性动物。在现实生活中,我们总是希望将最好的一面展现出来,借此获得别人的鼓励和认可。但一个人做成一件事的过程,一定会出问题,这是谁也逃避不了的现实。

    可问题出在,一个未曾做到过的人,他居然知道如何评判别人做的好不好。于是,你总能听到身边,评判的声音——披着关心和爱护的外衣。这或许并不是他人的错,他们初心是好。但或许忽略了一件事——评判一件事的标准,难道只有好与不好,对与不对。他现在做的不好,代表他将来做的不好吗?他现在不对,代表他将来做的不对吗?难道他不知道,只要你开始做,就一定会出问题,任何人,任何事都会。

    事实上,真实做到的人,不会做出任何评判,他只会告诉你,他是如何做,怎么才能避开各种坑,他会耐心鼓励你——一定能行。因为,他知道做成一件事的难度,非常清楚做好是多么不容易的事。所以,他更多会用欣赏的眼光去看你要做的事情。

    因此,没有必要在意那此未曾做到过的人的“建议或鼓励”,而且你要明白如何取舍别人的“鼓励”。如果特别在意别人如何看自己,你只能活在别人的希望里,那样的话,你只能跟着别人的脚步前行。在这种情况下,唯一可靠的策略是——不需要任何鼓励。(偶尔建设性的鼓励是可以的)。

    问自己一个问题:你真的能成为自己吗?你成为的是别人眼光中的自己吧!放弃所谓的成为自己的执念吧,不要再妄想或希冀别人能够真正了解你,给你真正的鼓励。放下这个执念,我们就能更好的理解这个世界,就会多了一份包容,开始慢慢的学会开始尝试着给别人鼓励,因为你知道真正鼓励有多么的稀少。

    对鼓励的渴望很难消除——这是天性。这里提供一个有效的方法,当你开始陷入浮躁,当你在意别人的眼光,请反复对自己说——这是我自己的事,关你吊事。然后,埋头该干嘛,就去干嘛吧。当然,该干嘛,就干嘛——这是一种境界,你得试着慢慢开始做。

    热爱自己所做的事,并笃信一定能做成,拥有该干嘛,就干嘛的定力,基于这三点人生效率自然提升。


    我会用10大模块,涉及项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级,通过学习和实践不断迭代:

    1、构建系统思考能力,正确做出判断和决策。

    2、构建良好的表达、沟通系统、世事练达,打磨左右逢源的人脉资源。

    3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。

    这是一套以全过程工程咨询为专业基础,力求打磨出个人持续成长的方法论。

    全过程工程咨询主要学习书目:

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