测试人员的核心竞争力，从以下几个角度展开，对照自身情况进行分析：
（1）持续学习的能力；（2）测试知识体系；（3）沟通能力；（4）测试思维；（5）业务领域；（6）技术管理；
1.持续的学习能力，需时刻保持学习的欲望（建立可持续发展的路线，明确目标）；
2.知识体系，时不时补充理论知识，并将知识梳理为图线模式，内化为自己的通用能力，Linux查看系统日志方面需多进行实际操作，脚本方面需在实际工作中进一步提升；
3.沟通方面，认真听取大家的意见，集思广益，也需表达自己的看法，综合后进行处理；
4.测试思维，保持怀疑的态度，关注细节，多角度考虑问题；
5.业务领域，后期行业选择时需进行慎重考虑，业务知识需得到可继承和持续发展；
6.技术管理，以结果为导向，提升知识深度和广度，同时对成员能力进行提升和培养；
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