本年度的春招已经过半,很多想跳槽者和求职者在赶着这趟末班车,不想跳槽的也在纠结着怎样才能突出重围快速升迁?
前几个月,我突然收到一个学员的留言,她说:
“老师,非常感谢您!我用从这里学到的方法做推广方案,老板超满意,让我在新部门做主管,工资涨了一倍呢!”
我很感兴趣,让她具体说说。原来,她在安徽合肥一家小公司上班,老板让所有业务部门的员工提交新品推广创意,但大家写完后,老板一个都看不上,原因是“太平庸,不温不火”。
而她看过我的《麦当劳的微营销规律,我们如何利用?》,照着文章中的方法,用15天的时间拆解了上海一家很牛的竞争对手新品推广套路,结合自己公司的资源,设计出一套线上线下相结合的推广方案。
用15天让自己月薪翻倍,她的秘诀就这两个字!她的方案中,包含了社群招募、直播推广、大V渠道等一系列系统的玩法,让老板眼前一亮,新项目自然由她牵头,月薪也名正言顺地从3500涨到了7000,翻了一倍。
她说,自己这一次升职加薪,完全得益于这两个字:拆解。接下来,她打算继续去拆解,找到更多的大公司推广技巧,给老板更多的惊喜。
她说的“拆解”,指的是我经常在文章中提到的——摸索一个人或一个公司的成长轨迹,找到起步套路,并取为己用。
从2013年开始,我拆解了一系列牛人和名企,最初并没打算发出来,只是用于自己成长。因为通过拆解,我确实掌握了不少需要自己琢磨很久才能悟到的事情。
身处小餐饮公司,怎么玩转微博?拆解麦当劳,我马上知道了“6个月年度主题活动、周期产品活动”的套路;
写干货,怎样让人更好理解?拆解古典老师,我明白了“讲故事、作类比”的手法;
身处小城市,社群如何冷启动?拆解永澄老师,我得到了“孵化→线下→线上→萃取”的方式;
如何持续提升个人品牌?拆解小川叔,我收获了“标签化、产品化、品牌化”的思路;
......
不少人爱抱怨,说:“我不在大城市,所以没见过世面,很焦虑啊!”“我没去过大公司,没做过大项目,所以一直很菜~”
拜托,二三线城市和小公司都不是理由好不好!现在互联网如此发达,谁说涨经验一定要亲自做、亲眼见?通过拆解得到的经验,至少可以让你少走5年弯路。
用15天让自己月薪翻倍,她的秘诀就这两个字!那么,怎么做拆解?方法其实很简单,无非三个步骤:
用15天让自己月薪翻倍,她的秘诀就这两个字!第一步“找大咖”,需要你找一个与自己最相关的、最有代表性的人或公司,顺藤摸瓜地找到对方早期账号。
第二步“读文章”,需要你像读日记一样,阅读对方的内容,思考对方当时可能的处境与想法。
第三步“写总结”,需要你把大咖的拆解结果总结成文,尝试写出这些文章:
这三个步骤,看起来容易,做起来不简单。亲自做过一遍后,你可能会遇到一系列问题,如:
“我找了半天,不知道他从哪起步的啊!”
“我翻了她的微博,没看出什么规律呀!”
“我怎么找到一堆账号?应该拆解哪个?”
......
这是因为拆解需要浸润——不是听听课、看看步骤就会了,而是需要你一边学一边练,把所学的步骤融汇到拆解中。
不过,你也别急。我特地为你准备了20个拆解的核心知识点,助你快速掌握拆解核心技巧,大纲如下:
用15天让自己月薪翻倍,她的秘诀就这两个字!福利
想深入学习更多核心拆解内容,领取一个月的免费饭团门票,学习拆解的20个核心知识点,请看留言区~~
看过这篇文章,你读懂什么是拆解了吗?
网友评论