人生智慧：修改定律
善于修改别人的文字，你是管理型人才
喜欢修改别人的文字，你是控制型人格
严格修改别人的文字，你人生处上升期
无法修改别人的文字，你已经开始老了
小编是文书工作者，每天做的事情少不了有两样：一是自己写的文字交给他人修改，二是自己修改他人写的文字。小编就是这样，在修改文字与文字被修改之中，渡过了这几十年人生岁月。其间，从文字修改与被修改这件事情上，也发现一些具有一定规律性的现象，现总结出来分享给大家。
我所在的工作团队，有八、九个人，为避免文书出错，我们相互之间形成了一个习惯，喜欢把自己的文书交给他人修改。在此过程中，我发现一个现象：凡是对文字能提出较多修改意见的人，他工作台面上的物件都摆放得整洁干净，其安排的事项也都显得规范有序；至于相反的情形，我就不谈了。因此，得出结论是：善于修改别人的文字，必为管理型人才。
由于文书较多，修改频繁，因之有的文书难免重复交同一个人修改，从中也发现有一个趣的现象：有的人其再次修改的结果，就没有修改之处了；有的人其再次修改的结果，还是有很多修改之处，并且有些此前被他修改过的地方又被改了回去，有为了修改而修改之嫌。于此，得出的相应结论是：喜欢修改别人的文字，必为控制型人格。
小编曾经先后在几位领导身边工作过，从领导们对文字材料的修改情况，也可观见领导们事业的状态及走向。如果领导对文字的把握十分严格，作出的修改较多，这样的领导一定处于事业上升期，一般都会得到进一步升迁。相反，如果领导对文字材料的要求较为宽泛包容，很少提出修改意见，这样的领导一般是其自我感觉是处于船到码头车到站的状态。因而，对此给出的结论是：你能严格修改别人的文字时，你的人生处上升期。
从小编身己的经历，也可总结出一定规律。20年前，我对别人的文字也喜欢提出修改意见，并且有很多修改，有时满篇都修改之处；可是现在不行了，同事写的文字，即使我拿着放大镜，吹毛求疵，也难以找出可供修改之处，有时为了完成任务，只能到标点符号上动手脚。对此，我的解读是：别人他进步了，而我还在原地踏步。其实，这是自我安慰之说，真实的原因是我已经老了。有时，同事还对我的行径提出了意见，他们说：“我对你的都改了很多，你对我的一点都没不改，不负责任，不对等。”我回答说：“不是我不想改，是找不到改的地方，真的是臣妾做不到呀。”最后，给出的结论是：你无法修改别人的文字时，你已经开始老了。
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