从学校毕业已经三个月了，在现在的公司上班已经两个月了。
一直想给自己做个总结，但是却无从下手，可以说的点太多了。今天就来说下我毕业第一份工作带给我最大的困惑。
这个困惑是什么呢？其实就是，我的领导再不是那个无所不能，随时可以站在我身后，做我坚强的后盾的人了。
之所以说这是我最大的困惑，其实是因为之前一直有的潜意识就是，领导给我布置的任务，他都会有最佳解决办法，只是给我个考验罢了。
比如我在实习的时候，每天都要憋难啃的文案，实在憋不出来，或者只能写出比较蹩脚的文案时。“卑微”地和领导说，自己实在是能力不足……然后，一顿操作之后，领导亲自上手修改文案。或者给出一些提示，让自己能够更顺利地去创作，去修改。需要设计一场活动，在自己设计出一套方案的同时，领导那也总能拿出一个备选方案……
而现在呢，从入职的前两天开始，工作流程需要自己都付出点工夫去学习；公司文化、制度要自己去了解；领导交出一个任务之后，只能靠自己去摸索。以前一直以为领导就是一个领路人，但是现在发现，其实领导本没有义务给你领路。
这种差异，让我花了好久的时间去适应。今天，终于在一本书上看到，其实我这是陷入了“考试思维”，就像在考试，你总会有办法把答案写上去，老师那边也有正确答案。
但是，工作就该打破这种思维，你需要和领导站在统一战线，完成同一件任务。这就需要我们学会“向上管理”，用自己的影响力，去影响领导，让自己能和领导一起干一件事情，建立起“革命”般的友谊。
现在，你想想自己有没有被“考试思维”限制过思想，如果有，请一定要学习“向上管理”的办法，让你的领导成为你最好的战友！
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