“尽管愿景令人振奋,但建立共同愿景的过程却未必都是这么迷人。善于建立共同愿景的管理者,是以日常用语谈论这个过程,以与日常生活交织在一起。”
——组织顾问基佛( Charlie Kiefer)
“一个有愿景的领导者并非四处去演讲鼓舞人群,而是在处理日常任何问题时,心中不离自己的愿景。”
——欧白恩
第五项修炼·共同愿景
“尽管愿景令人振奋,但建立共同愿景的过程却未必都是这么迷人。善于建立共同愿景的管理者,是以日常用语谈论这个过程,以与日常生活交织在一起。”
——组织顾问基佛( Charlie Kiefer)
“一个有愿景的领导者并非四处去演讲鼓舞人群,而是在处理日常任何问题时,心中不离自己的愿景。”
——欧白恩
第五项修炼·共同愿景
《第五项修炼》学习总结 在《第五项修炼》中，作者归纳出了学习型组织要进行的5项修炼，建立共同愿景，加强团队学习、实...
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本文的观点，来自于《第五项修炼》， 书中提到五项修炼，分别是：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。 ...
《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践：第三部分，各项核心修炼：建设学习型组织（3） 3.共同愿景 共同的关怀 ...
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心理学家亚伯拉罕·马斯洛晚年曾经研究过高效团队发现其最突出的特征是共同愿景和志向目标马斯洛层这样描述他所观察的出色...
本文标题：第五项修炼·共同愿景
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