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趋势决定未来——读《21世纪的管理挑战》有感之三

趋势决定未来——读《21世纪的管理挑战》有感之三

作者: 目难 | 来源:发表于2018-03-25 14:56 被阅读10次

趋势决定着未来。当组织或者我们每个人在日常的工作中只关注当下发生的事情,只关注眼前的利润或利益,不去了解趋势、不去分析趋势变化的方向,我们必将失去未来。

书中提到的几个必然的发展趋势,看似离我们的生活很遥远,与我们工作的行业也没有密切的相关,而实际上,这些趋势正在快速的影响甚至颠覆着我们所在行业的发展及我们的生活方式。

人口出生率的降低带来的发展变革。

我们在很多新闻里都能看到西方国家人口出生率逐年下降,甚至出现负增长的情况,也听到过我们国家也将面临老龄化的挑战。然而我们仿佛觉得这个变化并不会对自身造成什么影响,从而在忙于眼前事务的时候,对这样的信息会采取漠视的对待方式,任其从眼前飘过。而书中列举的日本和南欧的人口发展趋势,让我理解到这种发展趋势将对整个国家产生巨大的影响。比如面临巨大的人才市场缺口,如果采取灵活的移民政策来缓解劳动力不足的现状,那么所带来的不同文化背景、宗教信仰的多种族间的社会矛盾又将如何化解?如果不采取灵活的移民政策,一旦老龄化的人口结构所带来的生产率提升缓慢,从而丧失竞争优势的话,整个国家的经济都将陷入困境。

趋势的变化不仅针对国家层面,如果企业或个人能分析趋势变化,就能带来机遇。同样是人口出生率降低的趋势,带来的结果是很多家庭在要孩子方面变得慎重,孩子数量的减少,导致家庭的可支配收入会更大倾向的花在孩子身上。在中国,不仅父母的钱会更多的花在孩子身上,爷爷奶奶和姥姥姥爷的钱也同样会花在孩子身上。这就给所有面向婴幼儿生产产品及提供服务的行业带来巨大的发展机遇。在市场上我们不难发现,很多项目的收费标准如果放到成人领域一定无法被接受,而放到儿童领域则就能发现市场需求。这就是由于人口出生率降低而让我们更加关注孩子的成长,从而愿意将绝大部分的可支配收入花在孩子身上造成的。

工作时间不断减少带来的发展变革。

书中分析人们工作时间在20世纪不断减少的趋势。我也清楚地记得我的父母从每周工作6天逐渐变成每周工作5天。现在我们也会注意到,各个企业对年假制度的执行更加规范,工作者休闲的时间也在增加。随着生产效率的提高以及企业雇用关系的变化,很多知识工作者并不一定会受雇于某个企业,而是以合作者的身份从事某项工作,这就会导致人们的休闲时间会继续增加。这就会导致休闲产业在经济生产力和产量上的巨大扩张。其实仔细想想就不难发现,我们自己在生活中除了努力工作实现个人价值以外,已经越来越关注自己和家人的休闲生活,并认为安排高质量的休闲生活已经成为我们提高生活品质的重要因素。

卫生保健和教育行业的发展变革。

书中也提到了这两个行业在20世纪的发展变革给社会带来的巨大影响。从我们的生活经历中也能发现,卫生保健领域的变化,从公费医疗到医保、医药分离等变化,其实都对我们的生活带来了影响,同时如果我们的工作身在其中的话,我想也必将发生不少变化。在教育行业,书中提到的从为年轻人提供教育机会向为受过高等教育的成年知识工作者提供继续教育的变化,不正在我们当下社会中发生着吗?我们自身就是正在接受再教育的成年知识工作者,同时我们也在尝试成为顺应发展趋势的教育者。

趋势的变化我们都能感受到,却不一定注意到。因为我们平时很忙,没有精力再去关注并不影响当下自己的这些趋势;因为我们觉得这些趋势对自己生活的影响并不会太快到来也不会太剧烈。然而真的能如我们所预想的这样吗?

关注趋势,也许就像是等待明天的朝阳那般,转瞬将至且令人期许。

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