建筑类专业的毕业生在求职时，依托自身专业优势，可以选择在房地产公司、施工企业等类型的国企、民企工作，同时也会受到很多事业单位的欢迎。在事业单位的基建处、后勤处等负责单位基础设施建设与维护的工作部门都需要建筑类专业背景的毕业生。
嘉宁就在一个农业专业背景事业单位的基建处工作，目前已经工作4年了。我们一起聊了聊他的工作感受。
一、能够了解一个完整基建项目的全过程，体味成就感
每个基建项目从前期的立项报批到竣工验收，全过程一般需要4-5年的时间。因为时间跨度较长，不论是房地产公司还是施工单位，都很难让一位员工从项目的开端一直参与到项目竣工，他们大体上都会采取工作细分的方式，在每个项目的不同阶段由不同的员工来负责，比如有人负责前期招标、有人负责施工监管、有人负责竣工验收等等，每位员工会参与项目的一部分工作。
但在事业单位基建部门工作的员工，却很可能从头到尾的负责一个完整的项目。因为，事业单位的基建部门要负责所在单位所有新建项目和修缮项目，同时开工的项目就可能会有好几个，基建部门通常编制数又不会很多，无法做到按照工作内容对人员的岗位职责进行细化，经常是每个人要负责多项工作，甚至是每个人对本部门的各项工作都要有所了解。当然，作为事业单位的基建部门，并不需要直接完成每个工程的具体任务，主要的工作内容是与项目有关的各方进行有效沟通，保证项目的顺利进行，也并不需要在每个项目上安排过多人员。
为此，在事业单位基建部门工作的人就有机会见证一个项目从无到有、从报批到竣工的全过程，这是非常难得的事情，收获也很大。能够看到一个项目的完整过程，是一件很有成就感的事，嘉宁就很自豪地跟我说，他负责盯的项目就快竣工了，他特别自豪。
二、基建部门专业性强且相对独立，体味孤独感
影响单位的事业发展的核心要素中必然包括空间，没有足够的空间，没有配套的、符合发展需求的基础设施，单位的发展必然会受到很大的限制。为此，各事业单位都会把基建工程作为事业发展的核心任务之一来对待，并会在事业单位中设置基建部门，专门负责单位的基础设施建设工作。
有别于房地产公司和施工企业，事业单位的主营业务必然不是土建工程，像医院的主业是医疗，学校的主业是教育，嘉宁所在的单位的主业是农业种植研发等等。不同的事业单位会有不同的主业，基建部门在事业单位中属于服务部门，不属于单位的核心业务部门。
基建部门的工作专业性较强，需要建筑类专业背景的人员来做，这也就是为什么事业单位经常会来我校招聘建筑类专业背景的毕业生的原因。同时也是因为专业性较强的原因，会出现基建部门在整个单位中相对独立，很多其他部门的同事不太了解基建部门的具体工作，和基建部门的人员接触也不会太多等现象。为此，在事业单位的基建部门工作会有一种孤独感，感觉除了这个单位的基建工程和自己有关，好像其他的工作和自己关系并不大。而且在工程完工之前，基建部门的员工们都是自己独自在项目上完成工作，不会有我们印象里，在事业单位中，同在一个楼里，低头不见抬头见，不同部门间经常串的感受。
三、进了事业单位，就如同进了保险柜？体味安全感
求职事业单位的同学，在价值需求上都会看中安全感这一项。毕竟除特殊情况外，在事业单位工作，被辞退的可能性很低。
嘉宁对于安全感有着自己的看法，他觉得在事业单位里工作，会看到两种人，一种是在擂台上的人，一种是在擂台下的人。在擂台上的人是拼命奋斗，不懈打拼的人，他们对于每项工作有着自己的要求和完成标准，不需要别人督促，会努力将每件事做好。在擂台下的人是苟且偷安的人，自己在工作上力求完成基本的工作内容，不想有太大压力，希望生活能够平静一些，节奏舒缓一些。不管是那类人，在我看来，都是在追求自己内心的安全感，安不安全，需要自己体味。
嘉宁发现现在不能再简单地认为进了事业单位的门就安全一辈子了，事业单位的员工评价体系也在发生着变化，尤其作为单位里的年轻人，如果工作几年后，自己在知识、技能方面都没有明显的提升，在单位里的位置也会很尴尬。他希望自己能够在工作中有机会参与一些项目研究，能够尽快完成中级职称的评定，并开始考虑应尽快考取在职研究生。
大多选择事业单位工作的人都希望能够享受到最大程度上的自由与安全，而自由的生活是什么呢？自由的生活是对自己生活的完全掌控，而这一张一弛间尽显每个人的生活智慧。我相信，我们所看到的那些从容淡定的人们背后，一定有我们看不见的那份努力。
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