《都挺好》:想要在职场内混得好，怎么能不维持好这个关系?

《都挺好》:想要在职场内混得好，怎么能不维持好这个关系?

《都挺好》这部热剧里，姚晨塑造了一个干练、能力突出、金钱性格都独立的都市女性苏明玉。她住着令很多人都羡慕的大房子，吃着男神做的美味餐点，最关键的是做着一份高收入且不可复制的工作，走到哪里都会成为猎头公司首选的香锅锅。

这世上最可怕的就是比你优秀的人还努力!而苏明玉就是典型的这一类人!我们能看到她的工作能力很出色，但没有一刻的懈怠放松。即使在睡觉前，都是抱着笔记本在那里不停地工作敲字。

苏明玉的家里虽然有一台电视机，但直到自己的父亲苏大强入住自己家后，那超薄液晶电视才露了脸，平时都是当摆设一样放着。这里能看出苏明玉的生活里，没有娱乐刷剧、刷手机的习惯。自律性极强，专注于学习和工作。

这样的人不成功可能都没有天理，虽然能力是职场里重要的一环，但“贵人”也是首要一环不可少的!

《都挺好》:想要在职场内混得好，怎么能不维持好这个关系?

起点都差不多，可最后还是差了那么一大截

苏明玉的贵人就是她的上司“老蒙”。过去的苏明玉就是一个又穷又没有背景的普通人，靠着自己兼职打工赚学费读大学。如果她没有遇到老蒙，她的人生轨迹就会是自己当初设定的一样，用十年的时间攒钱出国留学，然后回来后可能还是一个穷留学生。

但就那么一次苏明玉在街头发传单拉客户，销售自己手中的英语课程，遇到了销售对象老蒙。而老蒙的一席话改变了自己想要出国的想法，甚至是后来的一生。

遇到一个好老师会影响一个学生的成长，遇到一个好朋友，会影响自己的喜好和志趣，而遇到一位好上司，会让自己在职场领域里迅速成长。最开始的苏明玉因为自己的自信，入了别人的陷阱，幸好有老蒙的帮助，自己捱过了失败，避免了走弯路想要自杀的行为。

成就苏明玉的，不仅是她自己的优秀，更多的是老蒙。没有老蒙的悉心栽培和教导，苏明玉也接触不到与她格格不入的高端成功人士，甚至成为了其中一员。

苏明玉也是我们这些平凡人的代表，原生家庭都是普通的，甚至比我们更凄惨一点。但，她打破了穷人的局限，让自己的职场一路开挂。为什么她能够在茫茫人群里，脱引而出呢？

回想读书时的我们，明明大家在班里都差不多，甚至他比我弱一点，可时隔十年后，我们不再是差不多，而是差了一大截！这是为什么？

仅仅就因为一个“弱关系”的力量。

机会都藏在那些你不在意的“弱关系”里

1974年美国社会学家马克·格拉诺维特提出了“弱连接”这一理论。他研究发现其实与一个人的工作和事业关系最密切的社会关系并不是是“强连接”，而常常是“弱连接”。

解释一下什么是强连接?什么是弱连接?

平时和你接触最频繁的人，例如亲人、朋友、同事等。在固定的一个圈子里，信息传播范围较为稳定且有限，这就是一种强连接。反之那些你不经常接触的旧友、不怎么联系的同学、甚至是那些只见过一面的陌生人，就是弱连接。

回到苏明玉的职场开启，就是从弱连接开始。老蒙只是苏明玉大街上拉的一个客户，一个从来没有交集过的陌生人，却影响了苏明玉未来的职场之路。她直接大胆自荐，拜师学艺，成为老蒙的得力助手。

“强关系”是解决工作问题的主力，但有局限性

格兰诺维特对人们的求职渠道做了抽样调查，数据显示大约56%的人，都是通过个人关系找工作。

回想刚毕业时的自己，不知道要找什么样的工作，面对社会就是一脸懵的状态。这时父母就会主动出来帮忙出主意，托关系问别人有没有什么好工作缺人的?对于那些家里比较有资源的，直接就继承家里的主业。

“强关系”是我们遇到问题，首先会想到的第一个解决途径。想想自己工作中遇到阻碍了 ，就会找朋友发发牢骚，或是询问办法。除此之外我们不会去和一个不经常打交道的人说。

不可否认“强关系”对于那些有资源的人来说是好事，如果亲戚是哪家公司老板，直接托关系安排一个岗位都是分分钟钟的事情。

《都挺好》这部热播剧里，老蒙的儿子不爱学习，就直接安排到自己公司去历练，同时找了苏明玉来管教自己的儿子。最初小蒙总老是和苏明玉对着干，但到后面还是被苏明玉管服帖了，认真做事，能洞察出苏明玉处理人事上的策略。

相信之后小蒙总会成为第二个老蒙，最后做个事业有成的人。可惜我们都没有小蒙总的家世资源，“强关系”对于我们这些平头老百姓来讲没啥大作用。

就算你是通过家人亲戚的关系，进了某个单位谋职。可也只是每天过着三点一线的生活，拿着固定的工资，接受到的信息也是有限的。

“弱关系”是职场内，所有人迅速打怪升级的武器!

朋友小雨媛媛，两个都是搞销售工作的，不过一个是在房产公司里卖楼，另一个在化妆品店里卖化妆品。

不同的是三年以后，小雨在万达广场里租了一个商铺，找了个合伙人共同开了一家化妆品店，自己做起了老板，手底下还有三四个员工。每天进账几千，卖出去一份化妆品就是几百到一两千。光顾的人也不少，生意也比较红火。

而朋友媛媛还是做着同样的一份工作，销售楼房，每个月靠拿底薪加提成讨生活。

为什么一个还在稳定的职场里打工 另一个自己做老板了呢?

媛媛是正经大学毕业的，参加工作也是循规蹈矩的求职信息里获得。

而小雨只是读了一个中专的技校，学习不怎么用心。但性格比较外向，为人热情，和什么人都可以打成一片。天生就是干销售的一个人，见人说人话，见鬼说鬼话。(这里不是贬低，人品没有问题。)就是特别适合和人打交道，不论认不认识。

在做化妆品销售之前，她也干了很多其他工作。所以，积累的人脉也不少，特别是“弱关系”的比较多。这使得她接触到的信息量比别人多，而且信息的不对称性帮她赢得了很多的顾客，连合伙人也是从“弱关系”里挖掘的。

我们提倡要维持那些重要的“强关系”外，更需要呵护好自己的“弱关系”。要知道强关系里传播的信息相似度会比较高，之间的重复性也高。而弱关系是你唯一可能获取到你所不了解的、没有掌握的最新消息。

为什么有的人能身兼多职，除了本职工作外还有别的谋生渠道?因为他掌握了很多求职的信息，而信息的来源就是某个社群或是某某人说的一句话，正好这方面是自己比较感兴趣的，有一点擅长的，于是自告奋勇的去试了一试。结果就成功入选，一边锻炼技能一边赚点零花钱。

不论是求职、工作业绩、个人成就都少不了“贵人相助”。

你一个人待在强关系里是没有什么存在感的，只有打破现在的信息传播范围，主动出击链接“弱关系”，你才能在人前“显贵”，人家才能看到你的存在。

你不出去，各种不对称的信息，就不会跑到你跟前来，人家也不知道你，你就会成为一个存在感极低的人。

“强关系”是那些有资源人的筹码，“弱关系”是职场内，所有人迅速打怪升级的武器!

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原创首发:今日头条，黛青成长说

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