三个月的微课结束了，老师建议写总结。最近发现以前听过的不管线上线下的课或是参加的活动，都不太记得具体是什么内容了，留下的更多是感受了。对于微课，记得第一堂课的兴奋与激动，更多的是因为在自己的生命体验中有很多的印证，再用理论完整的呈现出来时，内在是一种沉淀与整合。记得讲六号时的心悦诚服，每个字都完美的贴合，原来这就是我，那些好的不好的都是我的一部分，是我也不是我，对自我接纳又往前走了一步。记得每一位分享者生命状态的真实呈现，这是让我印象最深的，让我看到立体的鲜活的人，在生命探索的路上处于不同的阶段，呈现出不同的状态，对其他号码多了一份理解与看见，对自我成长也多了一份笃定。记得群内不同型号互动的碰撞，这里的真实与敞开，是一份承载，托起了每个渴望成长的人。
最近一直很难静下来，也不知道自己是否临在，第四象限的时间很多，只是相比以前自我评判少了些，多些允许了。能感到内在的空，下面隐隐的悲伤却说不出也哭不出，还不太能沉下去体验。好像进入新一轮的漩涡中，有些东西又开始否定了，以前的是梦，现在的是不是另一层的梦？分不清。也有很多无力或是对抗在，感觉什么都做不了也不想做，又不敢真的躺平，不知道触到哪里了，等它慢慢浮现。这个螺旋式上升或是否定之否定的过程，真的是太考验了，分分钟想打退堂鼓，但是还退不回去！有同修说也只有这个圈里的人懂得这份允许，换别人早就想把你拉出泥潭了。还真是，有受邀参加年会分享的朋友反馈，说了很多对一些同修状态的评判，不能接受成长这么久还那么多负面情绪还在这个低迷状态，担心这样怎么生活啊，一直这样怎么行啊，我能理解她的诉求，也解释了在这条路上内在会有更多真实的呈现，只需接纳就好。
跟着领导一起走访了三个专业所，交流的内容是一样的，各方领导及团队的回应大不相同，也很有意思。有的团队提前做了内部沟通，回应时密不透风，界限很清晰，想要的不想要的都很清楚；有的团队领导不抓细节，抓大放小，团队成员更积极主动的献言献策，我比较喜欢的氛围；我们领导是都自己说了其他人都不吱声，没有多少发言空间，说了也不听没用，交流时六号特征太明显，小心谨慎不敢承担，窝里横也明显，有同事评价说在小事上显示权威性，很贴切，笑得我不行。也特别清晰看到自己认清位置的重要性，还有对自己价值的确信，这样才有界限，才会坚定，不然很容易就被带跑了，自己不稳，处处退让，说是放低姿态，讲格局，谈下来多半都是妥协而非双赢的结果。去找领导请假，特别抗拒，想着要有个合理的理由，趁他心情好的时候去。内心还是会有很多的声音，因为现在是业务高峰期，我要连着请好几次假频繁外出，担心他会说影响工作，或是虽然不说但是脸上挂满不乐意，特别不愿意看到对方不耐烦或是说话难听，害怕领导以后拿这事说事。总会触碰到自己的不配得感和被抛弃的恐惧，不能理直气壮的享用自己的应得权益，希望自己表达了对方就能以自己的方式回应，害怕权威不高兴了会惩罚自己或是抛弃自己。其实工作安排完全没问题，我也留出了月底月初的时间来处理必须现场要做的事，其他的事都可以线上处理。去请假时对方也只是为了一下具体时间安排，并没有多说什么，全都是自己的内心戏。
临在共修和答疑，吉宝宝说起跟九号老公的沟通，特别清晰的照见了通过成长掩盖隐形的期待和控制，有时头脑和内心的声音都分不清，把自己都骗过去了，唯一能检验的就是外在的回应，不如己愿受伤了就回看自己的期待和伤痛，感受那份受伤，再去真实触碰。大家敞开来交流，发现同样一个词，不同型号对它的定义和理解不同，比如冲突、欺骗、责任、安全、深入链接...每个人的核心价值观摆在一起看，都那么狭隘可笑，被对伤痛的防御包裹得密不透风，根本没有办法打开自己和看见他人，你以为的真的只是你以为的，同样的行为背后动机真的如此不同，事实是什么，真相是什么，不再坚信自己是正确的了，换一个角度看风景，也许是另一番景象。
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