反省 收获 行动
三天课程下来被老师点到了很多痛处，发现了工作中出现的问题也找到了很多问题的原因，有的是没有意识到的一直在用不对的方法做该做的事，有的是出于种种原因不愿意面对的。这些不可取的行为必然导致工作中存在的一些问题得不到解决，最终影响到业绩。自我是一切的根源，所有的问题都是人问题，出现问题先从自我身上找问题。一将不才累垮三军，作为一名团队领导者要永远把自己拔高一个档次高一级定位，更需不断学习总结提升自我，提高综合能力带好团队为公司创造更多价值，从而实现自我价值。
课程中学到很多企业管理运营中实用的方法论，高大上的理论大家都知道，如何落地得以执行并转化为生产力才是关键。老师把企业中可能出现的问题模块化、具体化使得我能清楚的发现工作中的问题所在，再给予处理的指导方法，真正实现了理论落地，收获甚多！公司发展光有人不行，必须要有人才，人才的招、选、育、用、留每一步都很关键。公司必须要有一定的企业文化，而且还要不断的强化以增强员工的归属感，这样团队成员才能凝聚在一起，报团取暖才是公司稳步发展的保障。
课程结束后，我会尽快将课程内容从头整理总结一遍消化再吸收，学习重复才有效果。用老师给到的方法论对号入座找到并处理工作中出现的问题，配合上级领导完善公司制度。相信团队成员每一次改变提升都是为公司发展添砖加瓦。
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