你拥有很多碎片化的能力，却不知道怎么过好这一生

“ 你拥有很多碎片化的能力，却不知道怎么过好这一生。多元化整合思维能力，是每一个职场人的硬核竞争力”

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碎片化时代，你不能只拥有碎片化的能力

身处碎片化时代，每一个社会人在职场工作中多多少少都练就了一些本事，不知道你是否察觉了这些本事都很碎片化，星星点点零落在每一个角落。

也许你未曾留意这些碎片化的隐藏的本事，别人是不会发现的。从功利的角度，不被人看到的技能或者能力，即是没有。

也许你会感叹“那不是白学了？”“是的，确实白学了"

所以，你依旧是普通人，做着普通事，拿着普通的薪水，过着普通的生活标配。

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大家眼中的牛人，也不是样样都会，但大牛会解决问题啊，可以打江山，可以赚钱的地步，并且依靠系统稳定的输出

先思考一个问题“这些能力，如何被看到？”想象一个场景，当别人试验了几次，都百思不得其解， 而你可以轻松提供思路，解答疑惑，解决问题，这个时候的你是不是觉得特别闪耀动人，特别具备光环气质。

“是的，当你解决问题的时候。”

解决什么问题？仔细思考，在职场中，究竟什么任务是对你来说最核心的任务？或者老板最希望你解决的问题？比如：经常需要向老板呈现一份商业计划书？或者做一款深受消费者喜爱的产品？等等。

职场人最重要的能力就是解决问题，咨询公司在招聘中最看重候选人的一条，即为Problem-Solving Skill。别小看了这项技能，它可是综合能力最直接的呈现。

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解决问题的能力，需要“多元化整合思维能力”

什么是多元化整合思维能力？

首先“多元化”也就是需要跨学科的能力，其次是“整合”，像揉面团般把我们要的能力萃取出来，揉捏成我们要的形状。

大家都熟知的神雕侠侣中的杨过，自幼行走江湖，命运多舛，学会了各种绝世武功，萃取出各家门派中最精华的部分，最终自成一派，基本行走江湖，没几个是他的对手。

你拥有很多碎片化的能力，却不知道怎么过好这一生

那我们要怎么来修得属于自己的武功呢？

1. 罗列底层碎片化能力

沟通能力

协作能力

包装能力

认知能力

管理能力

数据分析能力

...

这些能力都是底层化，可被迁移的能力。每一项能力有高有低，分数不一。

2. 找到你的任务&拆解能力

以自身的工作为例，找到那个最核心的任务，去拆解最核心的能力。

3.比对&萃取能力：

其实我们不需要每一项能力都分数很高，找出核心的能力，并与自身能力作比对。萃取出来，并打磨它。

4. 专注打磨，刻意练习

不用10000小时，只要持续，有意识的训练，慢慢会长出肌肉。这个过程需要的是持续，有效的稳定输出。

5. 整合一套自身的打法，多元化的整合思维

举例：你需要向老板展示一套商业计划，包含商业化洞察与数据分析，形成商业化模型，用PPT的形式，口语化展现出来。

需要萃取的能力：逻辑推理，数据分析与视觉化能力，商业思维，演讲能力，PPT技能，Excel工具。其中，逻辑推理和商业思维，可以多看商业案例，不断推敲总结，深谙其中打法；演讲能力，不断锻炼自己的口才，可以在工作中与老板讨论中提升；数据分析与视觉化能力，与Excel有关系，属于可以短期提高的技能，找书找老师都可以短期提高。PPT技能，也是熟练工，短期可提高。

根据每一项能力，持续打磨，不断刻意练习，形成自身的打法。剩下的，交给时间。

不断萃取打磨，打造自身硬核打法，用多元化的整合思维能力，不断升级打怪，就足以过好这一生。