21天计划—— 6 DISC社群教我的那些事

   

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正式接触DISC及DISC社群左右不过10天，对他从陌生到熟悉；从对DISC一窍不通的小白到还能在无笔记和手机辅助的情况下给朋友、部门同事讲了三次DISC；从对这个神秘社群的好奇到深入其中再到模仿他的一些做法；从一开始对人的警觉到现场后感受到的发自肺腑的热情再到现在对社群伙伴的的全情信任。他正如海峰老师所说的，这也是一个人人格逐步完善的过程，也将是一个持续的过程。那么这里到底交给我些什么东西呢？

首先，就是学习。是基于知识、技能还有思维层面的。

      思维最重要的主体就是金句。上基础课的第二天我就听到了武春丽的、任博的、李海峰的，当时还记录了几条，比如“越投入，越有收获”、“与其寻找温暖，不如成为灯塔”、“先成为自己的贵人，再遇到贵人，最后成为别人的贵人”等；这类我最初把他归为鸡汤，只到听到了现场演绎版还有部分基础课的实践，他就不仅仅是一句话了，而是有血有肉可以指导人思考或行动的利器。

      说的知识和技能。当然就是DISC和社群了。通过学习我了解了如下知识：

      1、了解了DISC翻转课堂的前世今生？为什么出现？出现后解决了什么问题？对于DISC发展有重要贡献的人物？了解了DISC是什么？不是什么？

      2、在了解了DISC翻转课堂的基本理论和实操框架的基础上，整理出来了自己觉得可以落地实施的操作方法，已着手安排DISC在内部管理培训中的应用，以期去不断演练并掌握这种工具。

      3、了解了DISC的分类，DISC不同的特质，并在结合个人测评报告的基础上对自我做了一个初步判断 ，同时也思考了一下自己在不同情景下实际的处理方式，以及未来更好的处理方式。

        4、了解了什么是社群？什么是DISC双证班社群？DISC社群有什么？能给我们带来什么？助推教练是怎么一回事？

      ……

      最神奇的就是，他对我考MBA考试来说起到了积极的推动作用，现在我的学习效率高了很多，对考上的信心也加强了。

第二，链接资源或人

      我通过学习认识了更多的牛人，他们有学霸、有ceo、有独立讲师、老师、医生等。我学会的不仅仅是概念层面的东西，还帮助我整理出来：教练技术、视觉呈现等明年的学习清单。

第三，改进和优化现有工作

      从基础课开始。一边听我会一边思考那些可以用于工作，并在第二天找相关人员讨论并研讨如何落地。比如说：

      1、小天鹅培养项目：借鉴DISC社群运营的方式来进行学员日常管理（如设置助推、学委来推动在读书分享会、月度总结会上的实施）；

      2、中层干部培训班项目：借鉴翻转课堂的思路，来设置这个班级的课程内容，请我们企业大学校长做推荐书目分享，然后班主任会从中抽取出基本知识，在每次上课之前通过翻转课堂的形式来提前让大家预习；

      3、抱团成长的模式运用。我把咱们公司小天鹅当做一个整体，学习DISC社群的学习、互动方式，帮助他们成长。

学完第一次基础课后，与培训经理整理出的工作优化事项 小天鹅设计的课程海报

      这只是DISC教会我的事情中的一部分。DISC只是一个入口，期待着明天更好的自己，也尽可能去传播和践行社群助人利他的价值观！

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