凡有工作的地方，基本都有相互工作关系。有时候是相互合作，有时候是领导与被领导。无论合作或者领导，做事的时候需要讲究好的方法，把事情做好做圆满。怎么样做好这件事，是每一个职场中想要提升自己能力的人必须思考的事情。
职场里的小故事，如何完成领导交代的一件事
有职场的地方就有江湖，有江湖的地方必然有三六九等。有顺风顺水的，有逆水行舟的。有高兴的、有抱怨的。高兴的自然是春风得意马蹄欢，失意的喝口开水都烫嘴。得到提升的有时候不是那些任劳任怨的老黄牛，而是一些上蹿下跳的人。按照技术来讲，老黄牛肯定技术第一，但是按照解决问题的能力，往往是那些上蹿下跳的人。老黄牛知晓的常常是一些方法，仅仅局限于技术方面。实际工作中除了一些特别的科研院所，单纯依靠技术来解决问题，其余时间还需要更好的情商去处理问题。
职场里的小故事，如何完成领导交代的一件事
职场如江湖，理想的丰满代替不了现实的骨感，熟知规则适应规则创造规则是每个职场人需要做的事情，
智商不够情商来补，情商不够智商基本是补不上来的。
在职场没有人不想去努力！没有人不想去拼搏！方向都是一致的，路却有很多条。努力就是好好做好自己的分内工作那是本职，决定你提升往往是本职之外的一些内容，工作不光光是工作，工作里也包含着太多的内容。比如说同样做领导安排的一件事！
有的人只是把这件事做了，达到了自己认为满意的程度。有的人不但把这件事做了，还把他做好了，同时也达到了领导的要求标准。也有的人不光做了，同时又快又好的完成了这些事情，同时根据这件事情展开了许多相关调研，解决了后续处理类似问题的方法，更有一些人根据这一件事编制好了流程图，制定好了标准，更好的解决了这个问题。如果你是一个领导，你是喜欢用一个木头脑袋的人，还是喜欢用一个机灵的人？答案很显然。但是放到自己身上时候，你就从来不会这样去想，而是想为什么他会用他而不用我。因为你站立的角度出现了问题，考虑问题的出发点存在了偏差。当然这个世界上也会存在着你说的这种情况，但是这样的情况相对来说是较小的一个比例。
有时候你所讨厌的事情，往往就映照在你自己的身上，而你却从来不认为自身也存在这些问题！
职场里的小故事，如何完成领导交代的一件事
合理提出自己的要求，该争取的时候必须争取下。但是这需要在适当的时机以适当的形式来争取这些事，必经职场永远需要老黄牛。干自己最适合干的工作，干符合自己性格的工作就是最好的工作，你若安好便是晴天，哪管他春夏秋冬。
职场里的小故事，如何完成领导交代的一件事
职场里的事，都是故事里的事，故事里的事，也都是职场的事。职场里需要老好人，但是更需要李云龙式具有独立思考的人。做事需要做好，而不能浅尝辄止。这句话讲起来特别容易，实际做起来非常难。
职场里的小故事，如何完成领导交代的一件事
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