最远距离～出门核酸
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休息～实际情况是真的提不起精神
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《墨菲定律》第十二章
第四节：雷尼尔效应～用“心”留人，胜过用“薪”留人
一家公司不仅要靠待遇留人，还要靠感情，事业，制度留人。企业要关注员工的高层次需要，而不是完全以金钱来代替。
日本著名企业家松下幸之助认为，能否使员工产生归属感，是赢取员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。
“雷尼尔效应”所揭示的原理，这种归属感不仅仅来自薪资物资等物资积极，同样也来源于自然环境，企业环境，工作范围等软性条件。
所以在经营管理中，想要获得员工的忠诚度，要么给出远远超过同行的薪资待遇，要么就把软性工作条件提上去，满足员工的精神需求，从而使他们感受到自己的工作单位就如同一个大家庭一样，在工作中足以获得家庭式的温暖和归属感。
学以致用
3.三只青蛙
工作～整理笔记
学习～阅读 冥想 国学
生活～好好恋爱 吃瘦原则 加入志愿者行列帮忙送物资
美食攻略
反思：
今天从早到晚就是不停的想吃，也不知道咋滴啦，还是提不起精神去工作和运动，摆在眼前最多的就是各个群里的团购，看的人眼花缭乱，一直想着做志愿者，终于联系到一姐妹入群，帮忙去为团购的居民送物资，也算是今天做的最有意义的一件事情。
静下来还是把工作和学习的事情去完成，不荒废每一天的时光！
一天餐食
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