沟通是现代管理学中一个必不可少的要素，是人与人之间传达是想感情和交流信息的桥梁。沟通有正式性沟通和非正式沟通，纵向沟通和横向沟通。书面，口头，非语言沟通及电子沟通等等，如何才能达到有效的沟通？采取哪种方式？沟通较好，根据我们所处的人是环境不同，因人而异，可以说管理成败的关键很大程度上取决于沟通效果的好坏，因此要实现成功的管理一定要过好沟通这一关。
员工与领导之间有许多问题都是宜通过私下谈话加以解决，领导与员工私下谈话目的只有一个，就是让员工感到领导对他的重视，让他更好的为企业工作。试下谈话不仅可以了解情况，沟通思想，交换意见，提高认识，解决问题。还可以畅远通园路，集思广益，凝聚人心，增进友谊。
利用便笺的方式进行沟通，向员工传递一种关爱，信任，激励的感情，打破了冷冰冰的组织成绩。人造出团结互助的氛围，员工只有确切地知道他们应该干什么，才能够充分发挥主观能动性，采取最有效的方法去工作。
与员工保持密切沟通，知其所想，事其所疑，解其所难。进而求得上下级之间性相通，情相融，力相和北越来越多的企业领导。这认同，接受，自觉实践，然而要想使沟通真正达到推新致富和无障碍的境界，除了在内容上要调整频率，找准波段，还应当注意沟通的方式
网友评论