「上班·谈写作」有奖征集：老板，到我办公室来一下
文/清荷沐阳 图/网络
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2015年12月19日清晨，在连续三个月高强度工作压力下，文先生突发心脏病逝世，生命无声地定格在了34岁。
他是2008年加入您的公司，刚进去的时候只是一个普通的技术员。由于他踏实肯干，人也比较聪明，一年后他做到了领班。
2012年公司内招主管，他以总分第一的成绩成为贵公司涂装部的技术副主管。一路上摸爬滚打，战战兢兢，如履薄冰，只有我知道他吃过多少苦，熬过多少夜。
多少次，他在深夜十一二点才拖着疲惫的身躯回到家里，告诉我他还没有吃晚饭，让我给他煮点面条。不过一碗面的时间，他有时候就靠在沙发上睡着了。
我也曾对他说，你那工作太辛苦了，要不咱不干了，去换份轻松一点的事做，反正钱也是挣不完的，而他总是一笑而过。
我知道其实他也很累，可是他放不下，也舍不得这么多年的努力付著东流。
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他出事后，人事总监邹总虽然是全程跟进，对我们也很关照，但连续两三天都避而不谈赔偿的事情。
我的一个表姐夫故意试探他，他只随口说像这种情况不能说是赔偿，而是人道主义援助，一般也就补助个六七万块钱的样子。
我们愕然，一个鲜活的生命，原来在你们这些资本家的眼里是如此的廉价！！！
见我们惊叹，邹总又连忙问我们想怎么处理。我们什么都不懂啊，又没有相关处理问题的经验，只是由衷地觉得生命是无价的。
我说要两百万，邹总忍不住冷笑了一声。说：“建议你们还是去咨询一下律师。”
于是，我们便请来律师咨询，律师说他虽然是在自己家里过世的，但像他这样高强度的工作，按理说可以归类为过劳死。
律师还用他专业的分析方法告诉我们，如果能成功鉴定为过劳死，我们要求赔偿150万+并不为多。
只是关键问题是：过劳死，医学上根本鉴定不出来。
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我们按照律师的建议，收集了他连续三个月高强度工作的的所有证据，或许这也可以间接证明文先生是过劳死。
可是后来律师又跟我们说就算跟您打官司，我们的胜算也不大。因为作为主管，他算是白领，公司有刻意保留他亲笔签名的自愿加班协议。
也就是说，他所有的加班都是义务加班，而我们所拥有的证据并不足以保证我们能够胜诉，或许比跟你们谈判的结果更糟糕。
无奈之下，我们决定跟您谈感情。那天晚上，我含着泪给您发了一条长长的信息。您回复说，您很震惊，也很痛心，还说公司失去了一位好员工之类的话。
当我再跟您说到赔偿的问题时，你便不再回信息了，电话也无人接听。
所谓人道主义援助，于你们而言，不过是用最强势的方式推卸掉本该属于你们的责任，然后用最廉价的资金处理掉手里的烫手山芋。
罢了，我们斗不过您，也钻不了法律的空子，那就保留我们最后一点廉价的尊严吧！
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22万，不够文先生两年的年薪，却能够买断他所有期望的未来，这应该也是他始料未及的吧？
如果他知道他连续三个月不敢休假，加班加点透支生命，只够换来这份孩子的教育金，他会不会多留一些陪伴孩子的时间？
如果他知道他那不到一万块钱的月薪，要用光他整个后半生的光阴，使他的父母老无所依，他会不会变得更加珍惜自己的生命？
如果他知道他忙到没有性生活，换来的只是他的老板用廉价的人道主义补助金，来打发他的父母妻儿，他会不会也觉得很不划算？
我们知道，这一切其实都是不公平的，但我们却百口莫辩。
可叹我们的婚姻，好不容易越来越好，却又如昙花一谢般转瞬即逝；可怜他的母亲年幼丧父，老了又白发人送黑发人；可惜我们的孩子，亲眼目睹他爸爸的离去，还懵懵懂懂不知所措。
一纸协议，对您来说，意味着事过境迁了；但对我们而言，却是万里长征才迈出艰难的第一步。
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看着文先生的同事，您的员工，在他火化后绝尘而去的背影，我伤心得不能自已，那一刻我懂得了什么叫真正的人走茶凉。
殡仪馆里等待骨灰的过程漫长而阴郁，只有我的同学陪我们走到了最后。
他们为他的骨灰买了黑伞，他们嘱咐我们要一路珍重，他们目送我们悲凉离去的背影，暗自叹息……
后来，当所有的事情都办妥后，他大哥曾让我给您写封感谢信。信的内容他拟好了，让我抄下来转发给您就行了。
对着手机，看着他大哥那略显委婉的措词，我沉默了良久。最终，我什么也没做。
老板，我该感谢您什么？
感谢您用廉价的人道主义补偿金，买断我的亲人用八年的青春为您豁出生命的努力吗？
感谢您的那一份看似公平，却是规定我永不能反悔的补偿协议吗？
还是感谢您人前一套背后一套，其实只是想置若罔闻的冷漠？
感恩，不应该是发自内心的吗？可你们所做的一切只不过是为了息事宁人而已。
对不起，老板，我真的无法感谢您。
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