不想996，你需要具备这三种思维

关于996，最近引起了全民热议。

所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天。事情起源于一个Github网站上，程序员为了抗议这种不人道的工作方式，一群程序发起了“996.icu”项目，这群程序员想表达的意思是：工作996，生病直接就进ICU。

这个项目发起后，迅速引起不少程序员的痛感和跟进，很快成了全民热议的话题。不少行业大佬也纷纷出来发表言论。

马云在最近一次内部交流活动中说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想996都没有机会。”马云的一番言论，让这个话题的热度达到沸点。

一时间，网络上出现各种言论，有支持的，也有反对的。实际上关于996，我个人觉得没有对于错，只是看问题的角度不同罢了。

最近京东的裁员风波闹得沸沸扬扬，京东这次准备下狠心淘汰这三种人：不能拼搏的人、不能干的人，性价比低的人。刘强东表示，混日子的人不是我的兄弟，真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人。对于这件事，京东承受了很大的舆论压力，站在公司的角度，我觉得京东做的没有错。企业要生存，要发展，必要要员工拼搏的精神，不然你就有可能被别人超越，被别人淘汰。

如果站在员工的角度，员工要休息，要有自己的私人空间，要有时间陪自己的家人，所以造成了今天公说公有理，婆说婆有理的局面。关于996，真的有必要吗?

在这里，先说一个联邦快递的故事，联邦快递为了保证货物按时到达，必须在三更半夜让所有的飞机集中到一个地方，然后把货物快速转发到各架飞机了。如果哪个环节出差错了，就无法及时把货物送到客户手里。

曾经有一段时间，夜班工人总是无法按时完成工作。联邦快递尝试了各种办法，最后都没有效果。最后联邦快递想明白一件事：公司希望的是他们快速、无差错的完成工作，而不是希望员工工作的时间越长越好，后来联邦快递放弃按计时支付薪水，采用按照班次支付薪水，并且允许夜班在把所有货物装上飞机之后提前下班，最后这种方法效果很好。

工作时间越长越好吗?你首先你要明白你想要达到什么目的，不想996，你需要具备以下三种思维?

1、目标思维

目标思维，首先你要明白你想要什么目标，只有有了目标，你才能知道什么对你来说是重要，什么是现在应该去做的，什么是不应该做的。目标思维以目标为导向，做一件事之前，你首先要明白的目的是什么，做这件事是否有利于实现你的目标，有没有更好的办法。如果目标比较大，你可以目标分解成几个小的目标，然后专注于一个小的目标，然后一个个的去实现它。

2、清单思维

假如你现在有了目标，为了实现你的目标，需要把你需要做的事情列一个清单，每天工作前，你需要把今天要做的工作列一个详细的清单。有了清单，能够极大地提高你的工作效率。就拿我来说吧，曾经每天工作起来特别忙，忙了下班的时候，感觉自己一天也没有做多少事情，当有一天，我把我要做的工作列了一个清单，我发现工作起来注意力特别集中，下班后，对于我一天完成的工作，我都大吃了一惊。

3、二八思维

关于二八定律，我在文章中多次提到过，简单地来说就是公司80%的业绩来自于20%的客户，对于个人来说，20%的工作决定最后80%的工作效果。大多数人一天忙忙碌碌，却毫无成果，可能做了大量无关紧要的事情，最重要最紧急的事情却没有做。所以，当你要列工作清单的时候，你首先要做对实现目标来说，最重要、紧急的事情，当你完成了这项工作，你再去做剩下的最重要最紧急的事情。

当你具备以上三种思维方式，996也就给你说拜拜了。

作者简介：于观潭，专注个人成长，打造个人品牌！

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