用竞争来激励员工，
有哪些需要注意的事项呢，
第四个注意事项，
是要正面引导与反馈。
公司应关注员工的心理变化，
及时给予正面引导和反馈。
当员工在竞争中遇到挫折时，
管理者应鼓励他们勇敢面对挑战，
提供必要的支持和帮助。
同时，
管理者应对员工的努力和成绩给予肯定，
增强他们的自信心和归属感。
公司最近正在用内部竞争的方式激励员工，
小张积极的参与，
努力的工作，
但效果却不是特别好。
小张感觉很受挫，
工作积极性受到了很大的影响。
经理及时发现了小张的心理变化，
和小张进行了一次坦诚的沟通。
在交流中表扬了小张的工作态度，
和创新的工作方法，
对工作中的不足给予了及时的指导和支持。
小张的自信心和积极性又上来了，
最终完成了挑战赢得了竞争。
因此，
如何用竞争来激励员工，
第四个要注意的事项，
就是要对员工进行正面引导与反馈。
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本文标题：探索管理293：如何用竞争来激励员工（十七）要正面引导与反馈
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