打卡分享：08 给予和接受反馈

反馈，人才管理的关键技术。

给予和接受反馈，员工做对的事要给予反馈，这是正面反馈；员工出现了失误，我们给予批评和指正，这是负面反馈。

      工作中我们对待员工做的对的事，表扬不到位，员工没有获得认可，失去工作成就感，反而造成工作没有积极性、越做越差。就如樊登老师说的，表扬对我们工作有重要意义，员工获得认可，知道自己的重要性，更能激发工作潜力。

        自尊带来自律，无助带来叛逆。中国大部分家长和老师都只喜欢说缺点，很少表扬优点，这样很容易打击孩子的自尊心，因为一个人的自尊心水平越低，自律性就越差，培养一个人自尊，也就激发了一个人的自律！

          金钱具有两大弱点：衰弱和腐蚀。