如表
一、
李梦瑶D内在值为87，外在值为68，有很高的支配度的特征。且为高D低S，为自动型人才，无法忍受哪些不愿或无法跟上其快步调的人。很多时候，宁愿自己去把事情快速处理，也不愿意花费时间教引下属，没有耐心。
有强烈的掌控欲，若有难以掌控支出，会有强烈的不安。态度直接，不怕挫折，越挫越勇。但易暴躁。
从不忘记自己的企图的目标，为达目的，不在意相关人的心理感受。不在意人际关系，只为快速达到结果。需要很强的成就感，喜欢在挑战和竞争者中证明自己。
二、李梦瑶D与S同时下降，数值分别为19、20。她极其想改变现状，但又没有明确的方向。短期接受了三种以上新鲜事物，同期工作中和生活中，发生了很大程度的改变。造成掌控力不足，使他变得越来越急躁，更加丧失了耐心。
三、给出的建议：
1、工作中，在追求结果的同时，顾及一下相关人员的感受，注意提升团队凝聚力，给团队缓冲的时间；销售产品时，注意把握对方的性格，不要为求快速达到结果而咄咄逼人，给客户造成了太大的压力，进而排斥、逃避。
2、生活中，尽可能多提升I和S，陪伴家人，无关对错。多倾听和赞美。
如表 一、 李梦瑶D内在值为87，外在值为68，有很高的支配度的特征。且为高D低S，为自动型人才，无法忍受哪些不愿...
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本文标题：DISC之李梦瑶报告分析
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