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一个人的成长需要贵人和小人的共同作用(1)

一个人的成长需要贵人和小人的共同作用(1)

作者: 如雨季节过来人 | 来源:发表于2021-12-27 16:59 被阅读0次
大多数年轻人刚出来工作时都是比较单纯的,他们会碰到许多事情,会莫名其妙地就成了别人的替罪羊。大多数人都是在这种磕磕碰碰中成长的,在我们成长的过程中,会遇到人生中的贵人,他们会给予我们极大的帮助,让我们明白事物的本质,成为我们的人生导师和成长当中的助推力。当然,我们也会遭遇很多小人,给我们许多的磨难和阻力,使我们在排除万难的过程中,教会我们成长。

贵人是我们人生的导师和成长的助力

电视剧《理想之城》中的女主苏筱的人生贵人至少有两人,一是男主夏明,一是她的公司总经理汪炀。

夏明首先让苏筱明白了造价表应该干净是对的,然而造价表也是人情表,在造价表之外人情有时才是关键。苏筱一个毕业不久的大学生,比较单纯,她只想让她的造价表干净,工程干净,不想让任何人为的因素影响她的造价表,严格控制造价成本,但是现实给她上了深刻的一课。

苏筱的认真负责,反而让她成为了事故的替罪羊,被公司开除,令她的一级造价师的证书也被扣发。夏明在苏筱最困难的时候,暗中帮助她,当然他也是帮助自己舅舅的公司,且在苏筱碰到困难的时候,能及时点醒她,让她改变了自己的做法而获得成功。比如苏筱在没有办法的时候,她决定帮助许峰突破审计难关,作为交换,许峰帮她要回了一级造价师的证书,使其能够在自己的投标书上签上自己的名字,而不是当为他人做嫁衣的影子造价师。

在苏筱靠自己的能力,以及总经理汪炀的信任,当上了商务合约部经理,她的顶头上司主任经济师陈主任担心自己被苏筱取代,一直为难她。夏明通过堵车的事例教育了苏筱,使她明白了在自己没有办法解决问题时,应该将问题激化,让其他人来解决。苏筱的几次难题,都是靠适当激化矛盾,让总经理汪炀来帮忙解决问题的。

苏筱在夏明这里学到了许多解决问题的方法,他成为她的人生导师之一,她以后遇到问题不再直接去硬碰硬,而是想办法让问题得到圆满解决。

汪炀是苏筱的贵人,他信任她,支持她,让苏筱可以把自己的好的想法和做法付诸实施。如果没有领导的支持,再好的想法都是没有办法实现的,因为没有做事的平台,或者即使有平台也没法去做,因为有许多阻力,只有得到了领导的支持才能做成功。

汪炀虽然没有读什么书,但是他作为子公司的一把手,他需要对自己的子公司负责,要让子公司生存下去,所以他对于子公司是没有私心的;而他的公司的二把手总经济师陈主任是他的发小,是有私心的,他不需要为公司的生存负责,因此他总是会考虑自己的私人利益。汪炀在看到了苏筱的能力和无私心,看到了她的做法有利于公司的发展,就敢于用人,大胆用人,且大力支持苏筱。

苏筱在汪炀的助力下,成为公司的正式员工,在她被逼得辞职时,又果断地留下了她,且提拔她成为商务合约部经理,继而又把陈主任劝走,让她成为集团公司最年轻的主任经济师。如果没有汪炀这位领导的敢于用能人,苏筱再有本事也没有平台,也无法实现自己的理想。

苏筱就是这样在这些贵人的帮助下,一步步成长起来的。

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